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Curso Superior De Administración De Personal
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Tipo de Curso:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Temática: |
Recursos Humanos
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Modalidad: |
semipresencial
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Precio: |
consultar
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Localización:
Valencia ,Valencia (España) |
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
120 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Objetivo:
- Dotar de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa en general y en las ETTS en particular así como conocer la legislación vigente.
Objetivos Específicos:
- Conocer los principios básicos del derecho laboral
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
- Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer los diferentes documentos que pueden tramitarse a través del sistema red de la seguridad social.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Conocer las peculiaridades de las ETTs en materia de derecho laboral. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Unidad didáctica 1: Derecho laboral
Contenidos teórico-prácticos:
1.1 Concepto de Derecho Laboral
1.2 Contenido del Derecho Laboral
1.3 Fuentes del Derecho Laboral
1.4 Aplicación e interpretación de las normas laborales
Unidad didáctica 2: Contrato de trabajo
Contenidos teórico-prácticos:
2.1 Definición
2.2 Elementos
- Forma de contrato. Caso particular ETT
- Duración del contrato. Caso particular ETT
- Período de prueba
- Salario
- Jornada
2.3 Tipos de contrato
- Contratos Temporales
- Contrato en prácticas
- Contrato para la Formación
- Contrato por obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato de interinidad
- Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
- Contratos de trabajo mixtos
- Contrato fijo discontinuo
- Contrato a tiempo parcial
- Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Contrato de relevo
- Contrato de trabajo de grupo
- Contrato de trabajo a domicilio
- Contratos de duración indefinida
- Contrato indefinido
- Contrato para el fomento a la contratación indefinida
- Transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada o temporales, contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Caso particular ETT: Contrato de puesta a disposición
2.4 Normativa
2.5 Incentivos a la Contratación Respecto de la Cotización a la Seguridad Social
2.6 Modificación, Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo
Unidad didáctica 3: Salario
Contenidos teórico-prácticos:
3.1 Definición
3.2 Composición del salario
3.3 Retribuciones que no tienen la consideración de salario
3.4 Abono del salario
3.5 Pagas extraordinarias
3.6 El recibo de salarios
3.6.1 Cabecera:
- Devengos o percepciones:
3.6.2 Deducciones:
- Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
- Liquidación de haberes
3.7 Liquidación: caso particular las ETTs
3.8 Recibo de Saldo y Finiquito
3.8.1 Conceptos a liquidar en el Finiquito
3.8.2 Salarios Pendientes
3.8.3 Parte Proporcional de Pagas Extra
- Pagas de Devengo Semestral
- Pagas de Devengo Anual
3.8.4 Vacaciones no Disfrutadas
3.8.5 Preaviso
3.8.6 Indemnización
- Despido por causas Objetivas
- Despido Disciplinario
3.8.7 Cálculo del Finiquito a Cobrar
Unidad didáctica 4: Seguridad social
Contenidos teórico-prácticos:
4.1. Afiliación, altas, bajas y asimilación
4.1.1. Definiciones:
- Afiliación
- Alta
- Baja
4.1.2. Variación de datos
- Situación asimilada a la de alta
4.1.3 Sujetos obligados a su comunicación
- Contenido. Modelos de solicitud. .
4.1.4 Plazos de presentación
4.1.5 Forma .Presentación a través de medios informáticos, electrónicos y telemáticos (Sistema RED)
- Efectos
- Características de cada Régimen
4.2 Cotización
- Sujetos obligados a cotizar
- Nacimiento y Fin de la Obligación de cotizar
- Cuantía
- Ingreso de Cuotas
- Normativa
4.3 Boletín de cotización a la seguridad social
- TC1
- TC2
- Bonificaciones De La Formación Continua Subvencionada.
4.4 Prestaciones
- Prestaciones / Pensiones
-Acción protectora - prestaciones
- Asistencia sanitaria
- Incapacidad temporal
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia natural
- Maternidad
- Paternidad
- Incapacidad permanente
- Lesiones permanentes no invalidantes
- Jubilación
- Muerte y supervivencia
- Prestaciones por actos terroristas
- Prestaciones familiares
- Prestaciones del SOVI
- Prestaciones de seguro escolar
- Normativa
- Servicios
4.5 Comunicaciones a la seguridad social: El Sistema Red
4.5.1 Definición
4.5.2 Destinatarios
4.5.3 Funcionamiento
4.5.4 Requisitos para su incorporación
- Modalidades de pago
- Cargo en cuenta
- Definición
- Plazos
- Supuestos en que procede
- Solicitud .Fases
- Justificación
- Procedimiento
4.6. Pago electrónico:
- Definición
- Plazos
- Supuestos en que procede
- Solicitud .Fases
- Justificación
- Procedimiento
Unidad didáctica 5. Concepto y cálculo del I.R.P.F
Contenidos teórico-prácticos:
5.1 Concepto
5.2 Elementos:
- Base imponible
- Base liquidable
- Cuota integra
- Cuota líquida
- Cuota resultante de la autoliquidación
- Cuota diferencial y resultado de la declaración
5.3 Calculo del tipo de retención y de su importe anual |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pueden acceder a los cursos trabajadores de la Administración Pública.
- Trabajadores de Valencia
- Pertenecer al convenio de Banca
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
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Observaciones: |
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Duración:120 horas
Desglose:
24 presencial
96 a distancia |
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