Curso Administrativo Contable

	Tipo de Curso:	Curso

	Temática:	Contabilidad/Finanzas Administrativo/Secretariado

	Modalidad:	online

	Precio:	consultar

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Aula de Formadores

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Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: No disponible


		Nº Horas: 56

		Titulación: consultar

		Objetivos:
		Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: • Definiciones de contabilidad y cuáles son los principales actores de la misma. • Concepto de patrimonio empresarial, su estructura y equilibrio. • Las cuentas. Conceptos de cargo y abono, partida, asiento y registro. • Manejar la metodología del trabajo con cuentas. • El plan general contable. Principios, estructura y normas. • Tratamiento contable de las compra ventas. • Tratamiento contable de los gastos de personal y las existencias. • Las operaciones de crédito. • Tratamiento contable del IVA. • Conocer el concepto de activo fijo. Inmovilizados, amortizaciones y pérdidas de valor. • Manejar la contabilidad del leasing y las inversiones financieras. • Analizar las fuentes de financiación de la empresa. • Operaciones con divisas extranjeras. • El cierre del ejercicio. • Periodificación , regulación e impuestos. • Relaciones laborales. • Recibos de salarios. • Cotización a la seguridad social. • Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF • Situaciones de incapacidad para el trabajo • Documentos de Cotización • Fin de la relación Laboral

		Metodología:
		El curso se imparte bajo la modalidad de e-learning, por lo que todos los contenidos estarán en la red. La metodología aplicada se basa en cuatro premisas fundamentales: • Hacer para aprender: el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios. • Enseñar entreteniendo: se proponen materiales complementarios para que el alumno tenga momentos de evasión durante el estudio. • Evaluar el estudio. Las tutorías son, junto con la calidad de los contenidos, el punto básico del buen resultado de un proceso de Teleformación. Por lo tanto damos una importancia vital a las mismas, desde el punto de vista de la dinamización del estudio y desde la resolución de dudas concretas.

		Programa:
		Los contenidos del Curso, determinados en función de los objetivos planteados se estructuran en torno a 2 módulos: Contabilidad Financiera y Relaciones Laborales MÓDULO 1: CONTABILIDAD FINANCIERA • Introducción a la contabilidad • Patrimonio de la empresa 1 • Patrimonio de la empresa 2 • Metodología contable 1 • Metodología contable 2 • Plan General de Contabilidad 1 • Plan General de Contabilidad 2 • Plan General de Contabilidad 3 • Compras y ventas • Los gastos de personal • Las existencias • Compras y ventas a crédito 1 • Compras y ventas a crédito 2 • El Impuesto sobre el Valor Añadido 1 • El Impuesto sobre el Valor Añadido 2 • Activo fijo 1 • Activo fijo 2 • Activo fijo 3 • Leasing • Inversiones financieras 1 • Inversiones financieras 2 • Análisis de las fuentes de financiación • Análisis de las fuentes de financiación 2 • Análisis de las fuentes de financiación 3 • Operaciones en moneda extranjera • El cierre del ejercicio 1 • El cierre del ejercicio 2 MÓDULO 2: RELACIONES LABORALES 2008 INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES • Concepto de Derecho del Trabajo • La relación laboral • Documentos necesarios LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES EN LA S.SOCIAL • La Seguridad Social. Estructura • Actos de encuadramiento en el Sistema de la S. S • Inscripción de la empresa • Libro de visitas. Referencia al Libro de matrícula • Afiliación a la Seguridad Social • Cuestionario INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (1ª PARTE) • Alta del trabajador • Categoría profesional. Puesto de trabajo • El contrato de trabajo • Requisitos del contrato de trabajo • Sujetos del contrato de trabajo • Capacidad para celebrar el contrato • Prohibiciones • Forma del contrato de trabajo • Cuestionario INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (2ª PARTE) • Periodo de prueba • Duración del contrato de trabajo • Contratos indefinidos • Contratos temporales • Contrato de puesta a disposición • Contratos a tiempo parcial • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS I: ENCABEZAMIENTO • Concepto y contenido de la nómina • Estructura • El encabezamiento: datos • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (1ª PARTE) • Percepciones salariales • Salario base • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (2ª PARTE) • Complementos salariales: personales • Complementos salariales: por puesto de trabajo • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS II: DEVENGOS SALARIALES (3ª PARTE) • Complementos salariales: calidad o cantidad • C. de vencimiento periódico superior al mes • Complementos en especie • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS III: DEVENGOS NO SALARIALES (1ª PARTE) • Percepciones no salariales • Indemnizaciones y suplidos por gastos • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS III: DEVENGOS NO SALARIALES (2ª PARTE) • Otras indemnizaciones • Prestaciones de la Seguridad Social • Mejoras voluntarias • Cuestionario RECIBO DE SALARIOS IV: DEDUCCIONES • Cuotas de Seguridad Social • Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. • Otras deducciones • Cuestionario LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (1ª PARTE) • Concepto • Bases de cotización: concepto y composición • Bases: contingencias comunes y profesionales • Cuestionario LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (2ª PARTE) • Bases de cotización: mensual y diaria • Determinación de las bases de cotización • Topes de cotización • Cuestionario LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (3ª PARTE) • Tipos de cotización • Bonificaciones, reducciones y recargos • Cuestionario • Ejercicios CÁLCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL IRPF • Cálculo del tipo: menú Cálculo • Cálculo del tipo: datos personales • Cálculo del tipo: ascendientes y descendientes • Cálculo del tipo: datos económicos • Cálculo del tipo: resultados • Regularización del tipo de retención • Modelos de liquidación: 110 y 190 • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta • Cuestionario SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO (1ª PARTE) • Incapacidad temporal • Cuestionario SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO (2ª PARTE) • Maternidad • Paternidad • Riesgo durante el embarazo • Riesgo durante la lactancia natural • Incapacidad permanente • Cuestionario • Ejercicios DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN (1ª PARTE) • Boletín de cotización: TC1 • TC1: datos de identificación de la empresa • TC1: cotizaciones generales • TC1: cotización por contingencias profesionales • TC1: otras cotizaciones • TC1: recargo de mora • TC1: totales • Cuestionario DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN (2ª PARTE) • Relación nominal de trabajadores: TC2 • TC2: datos de identificación de la empresa • TC2: datos de identificación de los trabajadores • TC2: suma de bases, compensa. y deducciones • Cuestionario EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (1ª PARTE) • Las causas de extinción de la Relación Laboral • Causas de extinción I • Causas de extinción II • Cuestionario EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (2ª PARTE) • Causas de extinción III • Causas de extinción IV • Causas de extinción V • Baja del trabajador: plazos y obligaciones • Cuestionario EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL (3ª PARTE) • El finiquito • Certificado de empresa • Cuestionario

		Requisitos de acceso:
		DIRIGIDO A: Personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de contabilidad, asesores, gestores y sus empleados, empresarios, administradores y, en general, cualquier persona cuyas labores exijan el tratamiento de documentación contable y financiera de un departamento o empresa.

		Observaciones:
		consultar

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