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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
Oficial Forcem |
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Convocatoria:
Abierta |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Objetivos: |
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* Dar una visión global del análisis y descripción de puestos.
* Compartir ideas para poder elaborar el análisis y la valoración de puestos de trabajo.
* Conocer diferentes sistemas de análisis y valoración de puestos de trabajo.
* Aprender las fases del análisis y valoración de puestos de trabajo para su implantación en la empresa.
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Metodología: |
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Metodología que combina las clases teóricas, el estudio de casos, los ejercicios prácticos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias de los participantes. |
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Programa: |
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INTRODUCCIÓN
Objetivo del sistema
Adecuación persona/puesto o puesto/persona
APLICACIONES DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Finalidad
Información necesaria
Estructura
Procedimiento
DISEÑO CUESTIONARIO/RECOGIDA DE INFORMACIÓN
Tipos
Ejemplos
Descripción de diferentes tipos de puestos
Profesiograma
Superposición
PROCESO DE IMPLANTACIÓN
Objetivos
Análisis
Fases
Revisión de puestos
ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
Factores
Puntuación
SISTEMAS A LOS QUE DA SOPORTE
Política salarial
Planes de desarrollo y formación
Coaching
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Requisitos de acceso: |
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- Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM
- Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita si no se dispone del mímino de participantes
- Grupo mínimo de 8-10 trabajadores en activo de una misma empresa
- La formación se realiza en la empresa, dentro o fuera del horario laboral, a su elección
- El formador se desplaza a la empresa
- Para la inscripción: fotocopia del DNI y de la nómina
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Observaciones: |
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