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Curso Aplicación De Las Tic En La Gestión De La Innovación Y El Conocimiento

 
Tipo de Curso: Cursos Gratis para Trabajadores  
Temática: Administracion/Empresa
Modalidad: online
Precio: consultar        
Centro
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 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: No disponible
 
 
 Nº Horas: 225
 Titulación: Diploma acreditativo expedido por la Fundación Alfonso X El Sabio.
 Convocatoria: Abierta
  Objetivos:
    Este curso permitirá que los alumnos sean capaces de…

• Poder desarrollar un plan de empresa relacionando el contexto estratégico, organizacional y tecnológico de la empresa, superando la visión departamental y poniendo énfasis en la innovación tecnológica.
• Estimular la investigación en el uso y aplicación de las TIC
• Instruir para el desarrollo y diseño de TIC
• Promover herramientas para mantener sistemas TIC
• Motivar para una buena gestión de los recursos TIC y su aplicabilidad para la gestión del conocimiento.
• Desarrollar habilidades y conocimientos para convertirse en directivos de empresa que comprenden y aplican prácticas innovadoras en la gestión de sus organizaciones y en la toma de decisiones en un contexto fuertemente influenciado por el cambio tecnológico.
  Metodología:
    El curso se desarrolla en modalidad e-Learning tutorizado.
Un equipo académico integral, formado principalmente por tutores especialistas en la materia, coordinadores académicos y administradores, se encargarán de resolver dudas, dinamizar el curso y realizar un seguimiento individualizado de cada alumno.

El enfoque es eminentemente práctico. El alumno irá combinando diferentes recursos didácticos, con el apoyo de herramientas de comunicación on line, que favorecen la participación activa y aseguran una interacción continua con el resto de participantes.

Para garantizar el logro de los objetivos formativos, se propone un sistema de evaluación progresivo, de manera que el alumno sea consciente durante todo el proceso de cuál es su avance y su situación respecto al ritmo general del curso, convirtiéndose así en el principal activo y protagonista de su propio aprendizaje.
  Programa:
    MÓDULO 1. INNOVACIÓN Y CAMBIO (25h)
• Innovación y gestión del trabajo en la sociedad de la información.
• Ver la importancia de la innovación tecnológica para la empresa y la persona.
• Identificar los factores claves para la gestión de la innovación tecnológica.
• Identificar las habilidades necesarias para la gestión del cambio

MÓDULO 2. INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD DE LA COMUNICACIÓN (25h)
• La Sociedad de la información
- Antecedentes de la Sociedad de la Información
- ¿Qué es la Sociedad de la Información?
- Las infraestructuras comunicacionales de la Sociedad de la Información
• El Nuevo Paradigma: La Era de la Participación
• La Empresa en la Sociedad de la Información: Prioridad Para las Personas
• Internet y la Empresa: sus diferentes aplicaciones

MÓDULO 3. LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA COMO FACTOR ESTRATÉGICO PARA LA EMPRESA Y LA PERSONA (25h)
• La empresa en la Sociedad de la Información
- Nuevo Entorno Empresarial. Marco de Referencia

• La Tecnología y la Empresa. Estrategia Empresarial
- Movilidad. Nuevas Formas de Trabajo
- Los Sistemas de Información en la empresa

MÓDULO 4 . FACTORES CLAVE PARA LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN PYMES (25h)
• La Empresa. Cadena de Valor y Procesos de Negocio.
• Empresas Tradicionales versus Nuevas Empresas Competitivas. Diferencias de gestión.
• Sistemas de Información en la empresa
- El concepto de Sistemas de Información
- Interacción SI-Organización: ámbito estratégico
- Interacción SI-Organización: ámbito organizativo
- Clasificación y evolución de los SI. Categorías
- Modelos de SI.
- Planificación de sistemas y tecnologías de la información
- Innovación en la TIC´s (Tecnologías de la Información y de la Comunicación))
- Innovación en modelos de negocio. ERP (Entreprise Resource Planning)
- Innovación en procesos. BPR (Business Process Re-engineering)
- Innovación en oferta. DWH (Data WareHouse)
- Innovación en relación con el cliente. CRM (Customer Relationship Management)
- Plan de Información y sistemas
- Análisis del modelo de negocio
- Análisis de la situación actual
- Análisis de requerimientos
- Nueva arquitectura de aplicación propuesta
- Servicios de TI asociados al Plan de Sistemas
- Plan de Proyectos

MÓDULO 5. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO(25h)
• El conocimiento y las organizaciones
• La Gestión del Conocimiento como nueva técnica de gestión empresarial.
- Importancia de la Gestión del Conocimiento
- Principios de Gestión del Conocimiento
• Identificar las bases de la gestión del conocimiento.
• Describir la implantación de un sistema tecnológico en la gestión del conocimiento.
• Describir el proceso de implantación de un sistema de gestión de conocimiento.

MÓDULO 6. BARRERAS AL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO (25h)
• El conocimiento y las organizaciones. La gestión del conocimiento
• Categorías del conocimiento
• La gestión de conocimiento es cara (pero más cara es la estupidez)
• La gestión eficaz del conocimiento requiere soluciones híbridas entre las personas y la tecnología
• La gestión del conocimiento es muy política
• La gestión del conocimiento requiere a gerentes de conocimiento
• Compartir y usar conocimiento son a menudo actos antinaturales
• El acceso al conocimiento es sólo el principio
• La gestión del conocimiento nunca acaba
• La gestión del conocimiento requiere un contrato de conocimiento

MÓDULO 7. EL SISTEMA TECNOLÓGICO EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (25h)
• Los procesos en la gestión del conocimiento
• Las tecnología de la información para la gestión del conocimiento
• Tendencias de las componentes
• Innovaciones tecnológicas en la sociedad del conocimiento
• ¿Qué es una organización inteligente?

MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA (25h)
• Identificar las estrategias digitales.
• Construir un plan de actuación tecnológico.
• Determinar los métodos de evaluación y diagnósticos.
• Describir la transferencia de tecnología.
• Apreciar la problemática que esta conlleva.
• Conocer los medios de difusión.

MÓDULO 9 - IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO (25h)
• Las Tecnología de la Información para la Gestión del Conocimiento

• Etapas del modelo
- Análisis de la situación
- Desarrollo de una Estrategia de conocimiento
- Diseño de una Arquitectura del conocimiento
- Implementación
- Validación del modelo

• Prácticas ejemplares
- ¿Qué es una práctica ejemplar?
- Lecciones aplicables a cada fase de la implantación de un proyecto de GC.
- Los 10 principios generales de la implantación de la GC

• Las Comunidades de Prácticas
- ¿Qué es una Comunidad de Práctica (CdP)?
- ¿Qué características reúnen las CdP?
- ¿Qué beneficios aporta a la organización una Comunidad de Práctica?
- Factores críticos de éxito de una Comunidad de Práctica
- Diferencia entre las CdP y otras formas organizativas



  Requisitos de acceso:
  Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No trabajar en la Administración Pública.
- Trabajar en una PYME (hasta 250 trabajadores) o ser Autónomo.

Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
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