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Curso En Asesoría Jurídica Y Recursos Humanos
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
tiempo libre del alumno |
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Nº Horas:
845 |
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Titulación:
diploma |
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Convocatoria:
consultar |
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Objetivos: |
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ESPECIALIZACIÓN . La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD . Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN . Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Gestión Laboral de la Empresa
- La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
- Retenciones. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención
- Supuestos Especiales
- Recibo de Saldo y Finiquito
- Los Seguros Sociales
- Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
- Legislación sobre Contratos
- Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Procedimiento Laboral
- ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal
Gestión Fiscal
- Introducción al Sistema Tributario
- Procedimiento de Recaudación
- Procedimientos de la Gestión
- Procedimiento de Inspección
- Revisión de Actos en Materia Tributaria
- Infracciones y Sanciones Tributarias
- Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales
- Haciendas Locales
- Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
- Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
Gestión Contable de la Empresa
- Aspectos fundamentales de la Contabilidad de Empresas
- La Contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación
- El Inmovilizado Material e Inmaterial
- Las Fuentes de Financiación no derivadas directamente de la exploración
- Las Inversiones Financieras
- La Contabilidad y el Impuesto sobre el Valor Añadido
- Ingresos, Gastos y Resultados
- Los Estados Financieros.
Impuesto sobre el Valor Añadido
- Introducción
- Hecho Imponible
- Ámbito de Aplicación del Impuesto
- Devengo del impuesto
- Exenciones
- Sujetos Pasivos y Responsables
- Base Imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del Impuesto
- Devoluciones
- Regímenes Especiales
- Gestión del Impuesto.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio
IRPF :
- Características del Impuesto
- Rendimientos del Trabajo
- Rendimiento del Capital
- Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Gestión del Impuesto
- La Base Liquidable
- Cuantificación de la Deuda Tributaria
- Tributación familiar
- Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados
- La Gestión del IRPF
Impuesto sobre el Patrimonio :
- ¿Qué es el Impuesto sobre el Patrimonio?
- Ámbito de aplicación
- Sujeto pasivo
- Devengo del impuesto
- Hecho imponible
- Bienes y derechos exentos
- Atribución de patrimonios
- Imputación de elementos patrimoniales
- Plazo de la declaración
- Valoración de bienes y derechos
- Valoración de deudas (artículo 25)
- La base liquidable (artículo 28)
- Cuota íntegra (artículo 30)
- Cuota líquida
- Esquema de liquidación.
Impuesto de Sociedades
- Introducción
- Elementos del Impuesto de Sociedades
- Provisiones
- Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible
- La valoración de los elementos patrimoniales
- El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas.
- Reglas de Valoración
- La subcapitalización
- Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
- La Compensación de Bases Imponibles negativas
- Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero
- Tipos de gravamen
- Deducciones de la Cuota Íntegra
- Bonificaciones en la cuota
- Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades
- La Gestión de impuesto. El Índice de entidades
- Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados
- Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.
Derecho Mercantil
- El Derecho Mercantil y sus fuentes
- El Registro Mercantil
- El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales
- Las Sociedades Personalistas
- La Sociedad Anónima
- La Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Los Contratos Mercantiles
- Derecho de la Competencia
- Patentes y Marcas
- Derecho Cambiario
- Derecho Concursal
- Los Consumidores y la Empresa.
Derecho Administrativo
- El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos.
- El Derecho Administrativo Sancionador
- La Responsabilidad Patrimonial de la Administración
- Derecho Penal
- Insolvencias y Delitos Societarios
- Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social
- Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente
- Delitos contra los Derechos de los Trabajadores
- Defraudaciones y Falsedades
- Derecho Procesal
- Procesos declarativos
- Especialidades en los procesos declarativos
- La ejecución forzosa
- Procedimientos especiales.
Planificación de Plantillas y Selección de Personal
- Planificación de Plantillas
- Descripción de Puestos de Trabajo
- Reclutamiento y Selección de Personal.
Política Retributiva de la Empresa
- Introducción a la Política Retributiva
- Sistemas Retributivos
- La Estructura Salarial
- Valoración de Puestos de Trabajo
- Niveles Profesionales
- Masa Salarial
- El Pago.
Gestión y Dirección Integrada de Personal
- Cultura de empresa
-Clima laboral
- La motivación en la empresa
- Liderazgo
- Gestión del cambio
- Outplacement
- Outsourcing.
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Requisitos de acceso: |
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Para poder participar de manera gratuita a través de las subvenciones que el Fondo Social Europeo otorga a las empresas españolas (créditos de formación, bonificaciones en la seguridad social), debes de cumplir las siguientes condiciones:
-estar trabajando en una empresa privada española.
-estar dado de alta en el Regimen General de la Seguridad Social, no valdría si eres autónomo.
Si cumples estas condiciones y estás interesado en realizar formación de calidad y a coste 0,no dudes en contactar con nosotros
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Observaciones: |
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consultar |
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