|
|
|
|
|
Curso Auditoria De Prevención De Riesgos Laborales
|
|
|
|
| |
|
Tipo de Curso:
|
Cursos Gratis para Trabajadores
|
|
|
Temática: |
Prevencion/Seguridad
|
|
|
Modalidad: |
online
|
|
|
Precio: |
consultar
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
|
Duración:
Consultar |
|
Plazas: |
Consultar |
|
|
Horario:
No disponible |
|
|
| |
|
|
Nº Horas:
150 |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
| |
|
Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
|
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Objetivos perseguidos
Adquirir competencias y habilidades necesarias para poder realizar tareas relacionadas con la valoración de la
eficacia de los métodos empleados por las empresas en la prevención de riesgos laborales, la idoneidad de las
medidas concretas y para poder desarrollar de forma adecuada un procedimiento de aplicación de la AuditorÍa en el
sistema de gestión de la prevención de una empresa.
-Conocer de forma detallada las políticas de prevención, el concepto de auditoría y el perfil y características del
auditor.
-Conocer los principios de la política preventiva, el sistema de gestión preventiva: información y formación y el
sistema de gestión preventiva: autorizaciones de trabajos especiales.
-Conocer el procedimiento de evaluación de los riesgos, las actividades para controlar los riesgos y los procesos de
planificación de las medidas y actividades preventivas y adquirir las competencias y habilidades necesarias para
realizar tareas relacionadas con los mismos.
-Identificar y conocer los pilares del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, OHSAS 18001: 1999 y
UNE 81900 EX
-Adquirir competencias y habilidades para preparar y planificar una auditoría y conocer los supuestos, manual de
procedimientos, ensayos y documentación. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
1. Contenidos teórico-prácticos (24 horas): (Teleformación)
UNIDAD DIDÁCTICA I. POLÍTICAS DE PREVENCIÓN
-Informe de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo
-Conclusiones a partir de experiencias concretas
-Reducción de los índices de frecuencia
-Reducción de los índices de gravedad
-Relación positiva entre costes y beneficios
-Evaluación cualitativa de las experiencias
-La importancia de un sistema de control
-Prevención de los riesgos en el origen
-Diálogo social, cooperación y participación de los trabajadores
-Necesidad de adoptar las medidas al entorno del sector o de la empresa
-Modelo de excelencia preventiva
-Prevención integrada
-Modelo integrado
-Cuadro de convergencias y divergencias
-Estructura de la Norma ISO 9001-2000
-Solución a la siniestralidad laboral
UNIDAD DIDÁCTICA II. CONCEPTO DE LA AUDITORÍA REGLAMENTARIA. RÉGIMEN JURÍDICO
-Concepto de la auditoria. Régimen jurídico
-Características
-Clases de auditoría
-Régimen jurídico
-Ámbito de aplicación
-Empresas obligadas a auditarse
-Convalidación de la obligación de auditarse
-Actuación de la autoridad laboral
-Definiciones
-Objetivos de la auditoría
-Relativos a la evaluación de los riesgos
-Relativos a la planificación de las actividades preventivas
-Relativos a la adecuación entre las actividades previstas y los recursos disponibles
-Documentación
-Auditores y entidades auditoras
-Sujetos capacitados
-Proceso de autorización
-Régimen de incompatibilidades
-Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA III. ALCANCE DE LA AUDITORÍA. EL AUDITOR DEL SGPRL
-Alcance de la auditoría
-La documentación
-El funcionamiento del sistema
-Modalidad organizativa simultánea: prevención directa y recurso a un servicio de prevención ajeno
-Organización de la prevención
-Modelo preventivo de excelencia
-El auditor del SGPRL
-El equipo auditor
-Problemática de la auditoría
2. Contenidos teórico-prácticos (24 horas): (Teleformación)
UNIDAD DIDÁCTICA I. PRINCIPIOS BÁSICOS. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES PREVENTIVAS
-Declaración de principios de política preventiva
-Política de prevención
-Formulación de una política de prevención
-Sistema de gestión: organización y funciones preventivas
-Organización legal de la prevención
-Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
-Trabajadores designados
-Servicio de prevención propio y mancomunado
-Servicio de prevención ajeno
-Funciones y responsabilidades
-Dirección
Mandos directos
-Mandos intermedios
-Trabajadores
-Trabajador designado
-Delegados de prevención
-Comité de seguridad y salud
UNIDAD DIDÁCTICA II. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN. INSTRUCCIONES, COMUNICACIÓN DE
RIESGOS Y MEJORA
-Sistema de gestión preventiva: información y formación preventiva
-Procedimiento de información y formación inicial y continua
-Objetivo
-Alcance
-Responsables y personal involucrado
-Metodología.
-Información y formación preventiva inicial
-Información y formación preventiva específica del puesto de trabajo
-Información y formación preventiva continua
-Programa de formación anual
-Registro y archivo
-Sistema de gestión preventiva: procedimiento de elaboración de las instrucciones de trabajo
-Instrucciones de trabajo. Criterios generales
-Procedimiento para la elaboración de instrucciones de trabajo
-Objetivo
-Alcance
-Implicaciones y responsabilidades
-Desarrollo
-Determinación de los aspectos o tareas objeto de instrucción
-Planificación de la elaboración de instrucciones
-Estudio o análisis de la tarea a sistematizar
-Redacción de la instrucción
-Aprobación, tratamiento y control de la instrucción
-Distribución y divulgación de la instrucción
-Revisión periódica y actualización
-Sistema de gestión preventiva: Procedimiento de comunicación de riesgos y propuestas de mejora
-Criterios para una correcta implantación del procedimiento
-Procedimiento de comunicación de riesgos y sugerencias de mejora
-Objetivo
-Alcance
-Responsables y personal involucrado
-Desarrollo
UNIDAD DIDÁCTICA III. AUTORIZACIONES DE TRABAJOS ESPECIALES. GESTIÓN DE PROCESOS
DE CAMBIO Y GESTIÓN DE CONTRATAS
-Sistema de gestión preventiva: autorizaciones de trabajos especiales
-Procedimiento de autorización de trabajo
-Objetivo
-Alcance
-Implicaciones y responsabilidades
-Desarrollo
-Sistema de gestión preventiva: gestión de procesos de cambios en la empresa
-Nuevos proyectos y modificación de instalaciones
-Adquisiciones
-Contratación de personal
-Accesos del personal y vehículos foráneos
-Contratas
-Sistema de gestión preventiva: contratas
-Obligaciones en materia de seguridad y salud
-Procedimiento para la coordinación de las actividades empresariales
-Objetivo
-Alcance
- Responsables e involucrados
-Desarrollo
-Identificación y análisis previo de las tareas
-Identificación de las contratas más apropiadas
-Solicitud de oferta de la contrata
-Adjudicación
-Contrato
-Control del cumplimiento de las normas de seguridad contractuales
UNIDAD DIDÁCTICA IV. MODELO DE AUDITORÍA EFQM
-Nivel de salud y calidad de la empresa: el modelo de auditoría EFQM actualizado
-Desarrollo e implicación de las personas
-Orientación al cliente
-Desarrollo de alianzas
-Mejora continua e innovación
-Gestión por procesos
-Liderazgo y perseverancia en los objetivos
-Responsabilidad social
-Orientación hacia los resultados
-Criterios y subcriterios del modelo
-Liderazgo
-Política y estrategia
-Personas de la organización
-Alianzas y recursos
-Procesos
-Resultados en los clientes
-Resultados en las personas
-Resultados en la sociedad
-Resultados clave
-Metodología de evaluación REDER
-Resultados
3. Contenidos teórico-prácticos (24 horas): (Teleformación)
UNIDAD DIDÁCTICA I. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y MEDIDAS PARA ELIMINAR O REDUCIR SUS EFECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA II. CONTROL DE LOS RIESGOS
UNIDAD DIDÁCTICA III. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
MÓDULO IV: SISTEMAS INTEGRADOS
UNIDAD DIDÁCTICA I: PILARES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (SGPRL). DIRECTRICES TÉCNICAS DE LA OIT
UNIDAD DIDÁCTICA II: OHSAS 18001: 1999. UNE 81900 EX
COMPARACIÓN OHSAS 18001 Y DIRECTRICES OIT
UNIDAD DIDÁCTICA III: MODELOS INTEGRADOS
4. Contenidos teórico-prácticos (24 horas): (Teleformación)
UNIDAD DIDÁCTICA I. PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA
UNIDAD DIDÁCTICA II. SUPUESTOS, MANUAL DE PROCEDIMIENTOS, ENSAYOS Y DOCUMENTACIÓN
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pertenecer a Administración Pública.
- Pertenecer al sector de Vidrio-Cerámica, Industrias Extractivas o Comercio exclusivista de vidrio y cerámica.
- trabajar en las Comunidades Autónomas: Galicia, Extremadura, Castilla la Mancha o Andalucía.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Preinscripción en el Curso
- Para poder acceder al curso es obligatorio enviar:
*Nómina o cupón de autónomo Agosto
*DNI por ambas caras
*Tarjeta de la Seguridad Social por ambas caras
(Es muy importante que estos documentos se vean con la mayor claridad posible)
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
Último Día Para Recibir Documentación: 13 Septiembre |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
|
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
|
| © Copyright 2011 Todomaster.com |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email