| |
 |
 |
Nº Horas:
consultar |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Conocer las mejores técnicas y habilidades comunicativas y emocionales necesarias para poder llevar a cabo toda clase de entrevistas laborales.
Utilizar diversas estrategias para comunicar asuntos conflictivos y gestionar adecuadamente las entrevistas de despido.
Poner en práctica todas las fases de una entrevista de selección para lograr que sea un éxito de principio a fin.
Desarrollar técnicas de comunicación para transmitir de forma efectiva el mensaje en una entrevista disciplinaria, creando un entorno adecuado para evitar rechazos y potenciar acuerdos.
Llevamos lo mejor de nuestros seminarios presenciales de alto nivel a la modalidad e-learning.
El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
|
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
1. LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA ENTREVISTA.
Elementos de la comunicación.
Factores de bloqueo y factores de éxito.
La entrevista como técnica.
Tipos de entrevista en la Organización.
2. GESTIÓN DE LA EMOCIONALIDAD, INDIVIDUAL Y COLECTIVA, EN LAS ENTREVISTAS.
Necesidad de gestionar las emociones.
Emociones básicas.
Nuevo programa del sistema emocional en la empresa.
3. CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR.
Competencias básicas del entrevistador.
Barreras en la entrevista.
4. ENTREVISTA DE SELECCIÓN Y ENTREVISTA DE CONTRATACIÓN.
Tipos de entrevista de selección: Curricular, por Competencias, etc
Objetivos.
Fases: Planificación y Preparación, Acogida e inicio, Desarrollo, Finalización y Despedida.
Entrevista de contratación.
5. ENTREVISTA DE DESVINCULACIÓN LABORAL.
Entrevista de despido.
Outplacement.
Jubilación y prejubilación.
6. OTROS TIPOS DE ENTREVISTAS EN LA EMPRESA.
Entrevista disciplinaria.
Entrevista de desempeño.
Entrevista de desarrollo y motivación: Coaching y Mentoring.
Entrevistas de ventas, finanzas,…
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
Responsables de área, Mandos Intermedios y Técnicos; Directores y Técnicos de Recursos Humanos y de Selección; Consultores y Asesores.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
|
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
-11 de noviembre de 2010
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
Inicio: 22 de Abril de 2010
Inicio: 11 de Noviembre de 2010
Otras Convocatorias: Consultar.
Información útil en caso de Bonificación por la Fundación Tripartita:
Nuestros cursos a distancia (e-learning), son bonificables como Teleformación.
1er inscrito: 495€ + 18% de IVA
Consulte nuestros descuentos especiales para dos o más inscripciones de la misma empresa.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 225.00€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group. |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email
