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Curso Como Diseñar Un Plan De Capacitación Y Un Programa De Curso

 
Tipo de Curso: Curso 
Temática: Formación de Formadores
Modalidad: a distancia
Precio: consultar        
Centro
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 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: No disponible
 
 
 Nº Horas: consultar
 Titulación: consultar
  Objetivos:
    El curso le brinda la posibilidad de reflexionar sobre la coherencia interna y externa de una capacitación, analizar la importancia de la demanda en la capacitación laboral, adquirir elementos que le permitan detectar, implementar y generar demandas de capacitación laboral, entre otras cosas.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    UNIDAD 1 Planeamiento de la capacitación: enfoques y componentes

Planeamiento de la capacitación: enfoques
Relación oferta y demanda de capacitación
Planeamiento y diseño de planes y programas
El enfoque sistémico
Componentes: objetivos, contenidos, actividades, tiempo, recursos, evaluación

UNIDAD 2 Planeamiento según contextos
Planeamiento desde la investigación de la demanda hasta el seguimiento en el puesto de trabajo
Planeamiento según tipos de programas
Planeamiento de la capacitación según las distintas modalidades de implementación
Estrategias de capacitación abierta / centrada en las organizaciones.

UNIDAD 3 El planeamiento como proceso recurrente en capacitación
Crisis de la demanda inicial.
Sostenimiento, reinterpretación.
Reinicio de un nuevo circuito en el planeamiento de la capacitación
Complejidad del proceso de implementación.

OBJETIVOS
Que el participante:
Reflexione sobre la problemática de la coherencia interna y externa en el planeamiento de las acciones
Comprenda un proceso de capacitación con la relación y complementariedad de diferentes componentes y etapas.
Analice la importancia de la demanda en la capacitación laboral
Adquiera elementos para la intervención en los distintos momentos del proceso de capacitación
Conozca elementos que le permitan detectar, interpretar y generar demandas de capacitación laboral.
Planifique un programa específico, atendiendo a la coherencia interna de componentes

ORGANIZACIÓN DEL CONTENIDO
Es nuestra intención abordar los contenidos de las unidades a través de explicaciones, cuadros, esquemas, diagramas y síntesis, que serán enriquecidos a partir del tratamiento temático que se desarrolle en los encuentros presenciales, virtuales y ampliados con las consultas a su Tutor
Las consignas de trabajo y la propuesta integradora, lo invitan a investigar, reflexionar, opinar y debatir con otros, para que usted se convierta en el verdadero protagonista de este proceso de aprendizaje.
El material de lectura y el glosario serán importantes recursos que le facilitarán la realización de las propuestas.



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