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Nº Horas:
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Titulación:
Certificado de Participación |
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Objetivos: |
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Que el participante:
Adquiera criterios para la elaboración de indicadores que atiendan a la evaluación y el seguimiento de acciones de capacitación
Elabore instrumentos y estrategias de evaluación y seguimiento en la formación de capacitadores
Valore la importancia de la devolución como instancia de aprendizaje.
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Metodología: |
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Programa: |
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UNIDAD 1 La evaluación de un proceso de capacitación
Mitos y realidades en evaluación de la capacitación laboral
Algunos modelos de referencia: aportes y limitaciones
El modelo de la evaluación en cuatro niveles
Nuevos desafíos en evaluación de la capacitación.
Evaluación según la confluencia de objetivos políticos, estratégicos y del propio plan
Evaluación orientada a la estrategia de negocios, a los objetivos, a las personas y a los valores
UNIDAD 2 Seguimiento e impacto de la capacitación
El seguimiento de un proceso de capacitación.
Medición del impacto de la capacitación. Instrumentos de medición.
Valor del retorno de las inversiones en capacitación.
Indicadores pertinentes según contextos específicos.
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Duración 2 Meses
$400 Iva Incluido |
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