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Objetivos: |
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-Optimizar la gestión de la Formación aprovechando al máximo el crédito de su empresa.
-Conocer la normativa que afecta a las bonificaciones y el porqué de los últimos cambios aprobados.
-Identificar las acciones formativas que pueden ocasionar problemas bajo el modelo de bonificaciones. Elección de las más adecuadas.
-Comprobar si se está utilizando el mejor modelo de gestión de la formación bonificada: empresa individualizada o agrupación de empresas.
-Utilizar íntegramente el crédito de formación que dispone la empresa.
Mejorar la gestión de la NUEVA Plataforma Informática de la Fundación Tripartita.
-Conocer cómo informar a la Representación Legal de los Trabajadores, y cómo afrontar una mediación en la Fundación ante un informe desfavorable.
-Justificar adecuadamente todos los costes de una formación.
-Almacenar fondos de contingencia para posibles devoluciones.
-Conocer cómo presentar alegaciones a la Fundación Tripartita para la Formación Profesional para el Empleo.
-Utilizar otras posibilidades de financiación de la formación.
Llevamos lo mejor de nuestros seminarios presenciales de alto nivel a la modalidad e-learning.
El participante tiene tiempo para poner en práctica, en su propio puesto de trabajo, lo estudiado en nuestros cursos.
Favorecemos el aprendizaje colaborativo y experiencial. Los Foros son dinámicos y preparados ad-hoc para cada curso.
Todos los cursos cuentan con ejercicios y casos prácticos corregidos por los expertos-formadores.
Adaptamos el ritmo de estudio a las posibilidades y necesidades del cliente.
Nuestor valor añadido: Asesoramiento constante del experto y atención personalizada del coordinador pedagógico a cada alumno.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Metodología: |
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Programa: |
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1. EVOLUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y NORMATIVA VIGENTE.
1.1 Generalidades y Evolución de las Subvenciones de Formación Profesional dirigidas fundamentalmente a trabajadores ocupados.
Evolución y estructura Organizativa. Composición, competencias y funciones.
Actuales acuerdos tripartitos de formación profesional.
1.2 Normativa vigente.
Fundamentos que envuelve el modelo.
REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Ley de cualificaciones y formación profesional.
2. REVISIÓN DE LOS PRINCIPALES CONCEPTOS DEL MODELO DE BONIFICACIONES.
2.1. Las Acciones de Formación Continua en las Empresas.
Acciones de Formación Continua. Qué tipo de formaciones nos pueden dar problemas a la hora de justificarlas con cargo a la subvención.
2.2. Modalidades de Gestión del Modelo de Bonificaciones.
Modalidades de gestión: Empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora. ¿Hemos elegido la mas adecuada?
2.3. Crédito de Formación.
Crédito anual de formación y aplicación de las bonificaciones según el tipo de empresa. Determinación de la bonificación. Límites de Crédito.
2.4. Requisitos a cumplir para aplicarnos la Bonificación.
2.5. Información a la Representación Legal de los trabajadores.
Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias. Cómo actuar ante una mediación convocada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
2.6. Permisos Individuales de Formación.
Los Permisos Individuales de Formación: concepto, requisitos, asignación de crédito adicional. Principales dificultades a la hora de utilizar estos permisos.
3. JUSTIFICACIÓN DE COSTES DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
3.1. Tipos de Costes de Formación.
Costes de formación directos, costes asociados o de organización y costes de personal. Imputación de costes de alojamiento, dietas, aviones, amortización de aulas, de despachos, de equipos informáticos, etc.
3.2. Aplicación de las bonificaciones en los seguros sociales.
Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. TC1.
Cumplimentar las casillas. Dudas frecuentes.
3.3. Contabilidad.
Soportes justificativos. Pagos y Contabilización. Formato de las facturas. Previsión de devolución cada año natural. Cómo contestar requerimientos.
3.4. Contestación de requerimientos de FTFE. Alegaciones a las propuestas de liquidación.
Cómo formular alegaciones ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
En qué casos alegar. Probabilidades de respuesta positiva.
4. NUEVA APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
4.1. Obtención y utilización de la firma digital.
4.2. Perfiles de gestión de la bonificación.
Datos de empresa. Notificación del crédito disponible. Generación de nuevos perfiles. Gestión de varios perfiles agrupados.
4.3. Gestión de la aplicación.
Comunicaciones de inicio y finalización de los grupos formativos.
Cargas masivas y ficheros XML. Beneficios y perjuicios de su utilización.
Introducción de costes y aplicación de la bonificación. Desfinalización de grupos.
5. OTRAS SUBVENCIONES PARA FINANCIAR NUESTRA FORMACIÓN.
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Requisitos de acceso: |
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Directores de Formación.
Técnicos de Formación.
Responsables de Tramitación de Subvenciones.
Formadores.
Directores de Personal o Recursos Humanos.
Consultores.
Y, en general, cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Profesional para el Empleo en las empresas.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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Inicio: 10 de Junio de 2010
Inicio: 7 de Octubre de 2010
El curso tiene una duración de 45 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes y medio, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias/Demos Group.
Cancelación: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante por otra persona.
1er inscrito: 595€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 445€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 337.50€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Esta cuota incluye: Manual de contenidos impreso y acceso al campus virtual de Global Estrategias/Demos Group. |
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