| |
 |
 |
Nº Horas:
consultar |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
|
Bolsa de Trabajo: consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Mejoramiento de las relaciones interpersonales en las organizaciones. Logro de objetivos. Liderazgo.Personas que deseen mejorar el funcionamiento de cualquier tipo de Organización. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
Temario del curso
Introducción al Análisis Transaccional en las Organizaciones
Análisis Funcional de la Personalidad
Cuadro diagnóstico funcional de los estados del yo con los 5 signos de conducta
Sistema de conductas negativas y positivas
Análisis de transacciones: Estímulos y Respuestas
Caricias o Refuerzos Sociales
Las 5 normas parentales prejuiciosas para el intercambio de caricias
Intercambio adecuado de caricias
Caricias y descalificación
Las posiciones existenciales: Cómo me veo, y como me ven
Comunicación efectiva en las organizaciones
· Fuente
· Mensaje
· Canal
· Receptor
· Efectos
· Feedback
13 Normas de la comunicación efectiva
Opciones de estímulos y respuestas
Diálogos internos
Comunicaciones formales e informales
El Organigrama
Comunicaciones verticales, horizontales, oblicuas, salteos.
Descripción de funciones y tareas
Optimización de las comunicaciones en la empresa, verbales y escritas.
Asertividad
Confrontación
La técnica de la segunda persona
Análisis de cada rol del triángulo dramático |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
Ninguno |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
consultar |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email
