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Nº Horas:
25 |
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Titulación:
Oficial Forcem |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Objetivos: |
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* Comprender y desarrollar la habilidad de obtener comportamientos eficaces dependiendo de cada situación.
*Acrecentar la propia estimación y la productividad.
*Desarrollar la capacidad para establecer comunicaciones productivas.
*Mejorar el entendimiento y potenciar un ambiente de reconocimiento mutuo
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Metodología: |
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Metodología que combina las clases teóricas, el estudio de casos, los ejercicios prácticos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias de los participantes. |
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Programa: |
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LA CONDUCTA
Tipos de conducta
Conducta electiva y programada
COMPRENSIÓN DEL INDIVIDUO
Diferentes manifestaciones de la persona
Identificación de los estados del yo
Ventajas e inconvenientes de cada estado en diferentes situaciones profesionales
ANÁLISIS DE LA PERSONALIDAD
Autodiagnóstico
Potenciación de conductas productivas
Autonomía y éxito del adulto
LAS ACTITUDES EN MI RELACIÓN CON LOS DEMÁS
Las cuatro actitudes básicas
Actitudes eficaces para la relación
Mejora de la propia estimación y de la productividad
ESTABLECIMIENTO DE COMUNICACIONES PRODUCTIVAS
La unidad y los tipos de comunicación
Las reglas de comunicación
Análisis de las transacciones
Diagnóstico de la comunicación verbal y no verbal
TÉCNICAS DE MEJORA DE COMUNICACIÓN
Hacer preguntas
La escucha activa
Reformulación
Nivelación
Mejora de la propia estimación de la productividad
ENTENDIMIENTO MUTUO Y RECONOCIMIENTO
La necesidad básica de estímulo y reconocimiento
Formas de reconocimiento
Las reglas de oro del reconocimiento
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Requisitos de acceso: |
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- Grupo mínimo de 8-10 trabajadores en activo de una misma empresa
- La formación se realiza en la empresa, dentro o fuera del horario laboral, a su elección
- El formador se desplaza a la empresa
- Para la inscripción: fotocopia del DNI y de la nómina
- Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM
- Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita si no se dispone del mímino de participantes
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Observaciones: |
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consultar |
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