* Dotar, a través de un programa acelerado, de los conocimientos teórico/prácticos en relación con la problemática de la contratación laboral a la luz de las recientes modificaciones en esta área.
* Facilitar la tramitación y establecer los criterios legales y económicos que permitan a la empresa decidir la forma de contratación más adecuada a sus necesidades.
Metodología:
Metodología que combina las clases teóricas, el estudio de casos, los ejercicios prácticos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias de los participantes.
Programa:
MODALIDADES DE CONTRATO EN VIGOR
Contrato indefinido. Clases
Contratos temporales no causales
Contratos temporales causales
Contrato en prácticas
Contrato de aprendizaje
Otros contratos especiales
Transformación de contratos
FORMA DE TRAMITACIÓN Y REQUISITOS PARA EMPRESA Y TRABAJADOR
Requisitos trabajador según tipo de contrato
Requisitos empresa según tipo contrato
Tramitación INEM y Seguridad Social
Soluciones Formación en contratos de aprendizaje
BONIFICACIONES Y SUBVENCIONES
Bonificaciones a la Seguridad Social. Cuantía, duración, forma de deducción
Subvenciones. Cuantía, duración, forma de obtención
ANÁLISIS DE VENTAJAS E INCONVENIENTES
Temporalidad
Por costo
Otras ventajas e inconvenientes
Requisitos de acceso:
- Grupo mínimo de 8-10 trabajadores en activo de una misma empresa
- La formación se realiza en la empresa, dentro o fuera del horario laboral, a su elección
- El formador se desplaza a la empresa
- Para la inscripción: fotocopia del DNI y de la nómina
- Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM
- Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita si no se dispone del mímino de participantes
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