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Nº Horas:
24 |
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Titulación:
Oficial Forcem |
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Convocatoria:
Abierta |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Objetivos: |
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* Sensibilizar a los participantes sobre la necesidad de los cambios en las organizaciones.
* Dotar a los participantes de la actitud necesaria para asumir los cambios.
* Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para introducir los procesos de cambio dentro de la organización.
* Enseñar a los participantes las técnicas para afrontar y superar el rechazo al cambio de sus colaboradores.
* Observar cómo se analizan problemas, se toman decisiones y se asegura la marcha normal de planes.
* Aplicar los conocimientos de resolución de problemas a nuevos conceptos a situaciones reales de trabajo.
* Comunicarse mejor para trabajar con mayor eficacia con el equipo y superar la resistencia al cambio.
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Metodología: |
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Metodología que combina las clases teóricas, el estudio de casos, los ejercicios prácticos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias de los participantes. |
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Programa: |
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ACTUAR, ANTICIPAR, EXPERIMENTAR
¿Cómo conseguirlo?
ANALIZAR LAS SITUACIONES Y LOS METODOS DE RAZONAMIENTO TÁCTICO
SABER ELEGIR UNA ESTRATEGIA
¿Cómo llevarla cabo?
SABER INCITAR AL CAMBIO A LOS COLABORADORES
DOMINAR LA TOMA DE DECISIONES
ANÁLISIS DE SITUACIONES PROBLEMATICAS
Reconocer situaciones.
Separar.
Fijar Prioridad.
Colocar en un proceso sistemático.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
REGLAS BASICAS DE UNA BUENA COMUNICACIÓN.
Programa
- Tècniques de Negociació.
- Presentacions en Públic.
- Desenvolupament del Lideratge Personal.
- Participació i Direcció d’equips de treball.
- Tècniques de Comunicació Escrita.
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Requisitos de acceso: |
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- Grupo mínimo de 8-10 trabajadores en activo de una misma empresa
- La formación se realiza en la empresa, dentro o fuera del horario laboral, a su elección
- El formador se desplaza a la empresa
- Para la inscripción: fotocopia del DNI y de la nómina, 15 dias antes del inicio de la formación
- Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM
- Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita si no se dispone del mímino de participantes
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Observaciones: |
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