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Nº Horas:
350 |
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Titulación:
Máster En Dirección y Administración De Empresas |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Convocatoria:
consultar |
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Objetivos: |
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El Objetivo Básico Del Programa Máster En Dirección y Administración De Empresas De Eade Es Dar Respuesta a La Necesidad De Formación Empresarial De Quienes Ocupan o Aspiran a Ocupar Puestos De Responsabilidad En El Mundo Empresarial.
con Ello Se Busca La Formación Integral De Auténticos Líderes, Mediante El Desarrollo De Unas Actitudes Personales Que Les Lleven a Adoptar Decisiones Creativas En Problemas Complejos, Transmitiéndolas Con Convicción, Dirigiendo Grupos Humanos e Integrando La Totalidad De La Organización.
el Acercamiento a Las Técnicas De Vanguardia Para La Dirección y Gestión Empresarial Determina La Adquisición De Unos Conocimientos Especializados y Exclusivos Que Se Traducen En Una Mejora Sustancial En La Actividad Profesional Del Alumno Participante, Último Objetivo Perseguido. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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El Programa, Con Una Duración Total De Un Año Académico (de Octubre a Junio), Se Estructura En Ocho Áreas Que Se Desarrollan a Lo Largo Del Curso.
1. Dirección Financiera
contabilidad
finanzas
análisis De Estados Financieros
2. Entorno Jurídico
derecho Civil y Mercantil
derecho Laboral y Seguridad Social
3. Política Fiscal
4. Dirección Comercial y Marketing
5. Recursos Humanos
6. Política De Empresa
7. Sistemas De Información
8. Comercio Exterior
1. Dirección Financiera
el Control De Una Empresa Se Concreta En Los Sistemas, Técnicas y Procedimientos Necesarios Para Proceder De Forma Periódica a La Planificación, Predicción y Evaluación De Los Resultados De La Empresa En Su Conjunto o De Cualquiera De Sus Áreas Funcionales. Instrumentos Claves De La Dirección Financiera Son Los Siguientes: Contabilidad, Finanzas y Análisis De Estados Financieros.
l. Contabilidad
se Parte Del Análisis De Los Conceptos Contables Básicos, Estructura Del Plan General De Contabilidad, Problemática Contable De Las Distintas Cuentas y Contabilización Del Iva, Como Instrumento Básico Imprescindible Que Permitirá Avanzar Progresivamente En El Análisis Patrimonial y Financiero De La Empresa.
2. Finanzas
mediante Este Área, El Alumno Se Situará En El Lugar De Las Personas Que Toman Las Decisiones Financieras En La Empresa, Aprendiendo a Utilizar Las Técnicas Habituales De La Dirección y El Análisis Financiero Así Como a Gestionar Los Recursos De Forma Coherente Con Los Objetivos Empresariales.
se Examinarán Las Decisiones De Inversión y Estrategias De Financiación, Estudiando Por Último Los Mercados De Capitales y Las Finanzas En El Ámbito Internacional.
se Incluyen:
a. Sistemas De Financiación a Corto y Largo Plazo.
b. Gestión Del Capital Circulante.
c. Gestión De Los Recursos Financieros.
d. Análisis De Inversiones.
e. Planificación Financiera.
3. Análisis De Estados Financieros
el Conocimiento De La Situación Patrimonial y Financiera De La Empresa Requiere Una Correcta Comprensión De Los Estados Financieros y Documentos Contables De La Misma, Lo Que Será Objeto De Estudio Dentro De Este Área.
2. Entorno Jurídico
cualquier Proceso De Toma De Decisiones En La Empresa Conlleva Una Serie De Implicaciones Jurídicas Que No Es Posible Desconocer. Por Ello, Resulta Fundamental Analizar Aquellos Conceptos Jurídicos Que Permitirán Al Empresario Adoptar Con Pleno Conocimiento, Cualquier Decisión Empresarial.
1. Derecho Civil y Derecho Mercantil
especial Importancia Se Concede Al Análisis De Las Principales Relaciones, Tanto Civiles Como Mercantiles Con Las Que El Alumno Se Encontrará a Lo Largo De Su Vida Profesional.
objeto Detallado De Estudio Serán Los Más Frecuentes Contratos y Documentos Legales Del Tráfico Civil, Así Como Todos Aquellos Aspectos Jurídicos Que Se Refieren a La Constitución De Empresas y Sociedades Mercantiles, Contratos Mercantiles y Bancarios, Documentos Comerciales, Etc., Con Una Orientación Mercantil Totalmente Práctica De Los Temas Objeto De Estudio.
2. Derecho Laboral y Seguridad Social
la Dirección De Un Equipo Humano Conlleva Una Serie De Implicaciones Relativas a La Relación Jurídica Del Trabajador Con La Empresa Que Serán Objeto Detallado De Estudio En El Área De Derecho Laboral.
los Derechos y Obligaciones Tanto Del Empresario Como Del Trabajador, Las Categorías De Contratos Laborales, El Conflicto Colectivo, Su Nacimiento y Formas De Solución, La Relación Con Los Sindicatos y Otros Temas Serán Analizados En Detalle Dentro De Este Curso.
este Área Se Complementará Con El Estudio, Siempre Desde Una Perspectiva Práctica, De Un Aspecto Fundamental De La Relación Laboral Como Es La Seguridad Social.
3. Política Fiscal
no Es Preciso Destacar La Indudable Importancia Que En Cualquier Actividad Empresarial o Profesional Tiene La Cuestión Tributaria e Impositiva. Por Sus Aplicaciones Económicas, La Asesoría Fiscal Constituye Una Parte Muy Significativa Del Proceso De Toma De Decisiones En La Empresa, Que Debe Coordinarse Adecuadamente Con Los Aspectos Financieros, Comerciales, De Personal, Etc. En El Seno De La Misma.
por Ello, Serán Objeto De Estudio Exhaustivo Dentro De Este Curso, Tanto Cuestiones Tributarios Generales Como El Análisis Pormenorizado De Cada Uno De Los Tributos Actualmente Existentes.
4. Dirección Comercial y Marketing
este Área Tiene Como Papel Esencial Dar a Conocer a Los Participantes Los Métodos, Sistemas, Modelos, Técnicas y Procedimientos Más Avanzados De Gestión Comercial y De Márketing, Así Como Introducir Al Participante En Los Problemas De Cualquier Orden Que Puedan Afectar a La Dirección Comercial.
se Pretende Que Los Alumnos Alcancen Conocimientos Suficientes De Las Técnicas Que Más Se Utilizan En Las Empresas Líderes En La Actividad De Márketing, Aprendiendo a Analizar Mercados Competitivos, Conociendo El Perfil De Los Consumidores a Fin De Ser Capaces De Plantear Estrategias De Márketing y Llevarlas a Cabo En La Práctica; Del Mismo Modo, Se Adquirirán Las Habilidades Necesarias Para Dirigir Las Empresas Hacia El Dominio De Los Mercados, Por Un Audaz Planteamiento De Los Problemas Que Las Afectan.
5. Dirección De Recursos Humanos
los Recursos Humanos, Como Parte Fundamental De La Organización Empresarial, Han De Planificarse y Coordinarse Inteligentemente Con El Resto De Los Departamentos.
el Análisis De Los Procesos Individuales y De Grupo, La Dirección De Un Equipo Humano, El Diseño De Estrategias De Personal Que Se Ajusten a La Estrategia Global De La Empresa, El Conocimiento De Las Habilidades Más Importantes Para El Desempeño De Un Puesto y Las Técnicas De Comunicación Interna y Externa Constituirán Objeto Principal De Análisis En Esta Parte Del Programa.
6. Política De Empresa
la Política De Empresa Proporciona Al Alumno Una Visión De Conjunto De La Labor Directiva. Es La Materia Principal Del Programa Mba, En Tanto Que Es La Función Específica De La Dirección General.
este Área Tiene Por Objetivo Crear En El Participante Una Imagen Clara De Los Cometidos De La Función Directiva, Elaborando Un Concepto De Estrategia Como Elemento Integrador De La Actividad Empresarial.
mediante El Estudio De Una Serie De Casos Prácticos, El Alumno Trabajará En La Formulación De Estrategias Completas y Coherentes, Adquiriendo Una Visión Amplia y Flexible De Los Problemas y De Las Posibles Soluciones Aplicables, Así Como De Las Técnicas De Implementación De Las Estrategias Una Vez Elaboradas.
7. Sistemas De Información
su Objetivo Es Dar a Conocer a Los Participantes Los Nuevos Sistemas De Tratamiento De La Información En La Empresa, Aproximándole a La Tecnología De La Información Actualmente Existente: Ordenadores, Microinformática, Comunicaciones, Etc.
8. Comercio Exterior
la Integración De España En La Unión Europea y La Internacionalización De Las Relaciones Económicas Requieren Un Nuevo Enfoque y Un Conocimiento En Profundidad De Aquellos Temas Que De Forma Más Directa Afectan a La Realidad De Las Empresas Españolas En Tanto Que Empresas Europeas.
en El Área De Comercio Exterior Se Analizarán Todas Aquellas Normas Que Rigen Los Intercambios Internacionales. |
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Requisitos de acceso: |
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Profesionales, Empresarios y Posgraduados Que Deseen Actualizar y Ampliar Sus Conocimientos Sobre Las Últimas Técnicas De Dirección Empresarial. |
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Observaciones: |
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