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Postgrado Superior En Dirección De Empresas (beca)
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
METODOLOGÍA ON-LINE FLEXIBLE Y ADAPTABLE A LAS NECESIDADES DE LOS ALUMNOS. |
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Nº Horas:
220 |
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Titulación:
Titulación Conjunta: Uniactiva y Must-mediterranean University Of Science And Technology |
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Objetivos: |
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Proveer una perspectiva de dirección desde las cinco grandes áreas clásicas de ésta, con especial énfasis en que el alumno aprenda a adoptar en enfoque que corresponde a la dirección de empresa. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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PROGRAMA:
Dirección Estratégica:
Claves de la gestión en el entorno competitivo. Estrategia, objetivos, cultura y organización. Decisiones y niveles de estrategia. Análisis del entorno general y específico. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico. Política de crecimiento y desarrollo empresarial.
Habilidades Directivas:
Estilos de Dirección. Gestión de reuniones. Delegación. Toma de decisiones. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Negociación.
Dirección de Marketing y Comercial:
El marketing dentro de la estrategia empresarial. El marketing y la dirección comercial de la empresa. Investigación comercial y segmentación. Políticas de producto y precio. Política de distribución comercial. Política de comunicación. Organización de ventas y plan de marketing. Aplicaciones del plan de marketing.
Dirección Financiera:
La estructura económico financiera de la empresa. Análisis económico y financiero. Coste y beneficio de la empresa. El coste de los recursos financieros a corto plazo. El coste de los recursos financieros a largo plazo. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple. Planificación financiera a corto y largo plazo. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos.
Dirección de Operaciones:
Estrategia de producto y tecnología de la producción. Previsión y programación lineal. Procesos, capacidad y layout. Localización y transporte. Sistemas JIT, FMS, Kan-Ban, MRP, DRP, OPT. Calidad total y gestión de RRHH en la producción.
Dirección de Recursos Humanos:
Selección. Formación. Retribución. Motivación. Comunicación. Gestión del Conocimiento. Estructura organizativa.
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Requisitos de acceso: |
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Licenciados o Diplomados Universitarios, Ingenieros o Personas Con Una Experiencia Laboral Considerable.
para Poder Cursar Alguno De Nuestros Programas Es Requisito Imprescindible Que El Alumno Disponga De Un Ordenador Con Conexión a Internet. |
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Observaciones: |
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consultar |
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Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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