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              | Curso Dirección De Equipos Y Liderazgo |  |  
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               |  | Localización:
                 Madrid,Madrid  (España) |  |  |  |  |  |  |  | Duración:
             Consultar |  | Plazas: | 10 |  |  |  |  | Horario:
            10:00 a 19:30 |  |  |  
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          |  |  |  | Nº Horas:
                 16 |  |  |  |  
            |  | Titulación:
              Diploma Acreditativo |  |  |  |  |  | Objetivos: |  |  |  | Mediante este curso los participantes aprenderán a: 
 ·	Generar sinergias positivas por medio de esfuerzos coordinados.
 ·	Manejar la crítica y el halago demostrando respeto y reconocimiento.
 ·	Reconocer sentimientos y desactivar emociones negativas.
 ·	Buscar aportaciones  y ofrecer apoyo.
 ·	Revelar información e instrucciones de forma clara y precisa.
 ·	Impulsar y delegar en función del perfil de sus colaboradores.
 
 |  |  |  |  |  | Metodología: |  |  |  | Juegos grupales e individuales. Creaciones plásticas personales y colectivas. Mind mapping. |  |  |  |  |  | Programa: |  |  |  | 1. Introducción: Preliminares, integración grupal, confianza y desbloqueos. 
 2. Visión y Misión del equipo de trabajo.
 2.1. Definir la visión del aporte al equipo.
 2.2. Delimitar la misión en la vida laboral.
 
 3. Estrategias de Cooperación y Relación.
 3.1. Buscar aportaciones.
 3.2. Ofrecer apoyo.
 3.3. Identificar el perfil y características de los miembros del equipo.
 
 4. Liderazgo y Coordinación.
 4.1. Estilos de liderazgo.
 4.2. Definir y negociar funciones.
 4.3. Toma de decisiones
 4.4. Planificación y análisis estratégico.
 
 5. Comunicación
 5.1. Escucha activa y objetiva.
 5.2. Distorsión y prejuicios.
 5.3. Transmisión e interpretación de instrucciones y objetivos.
 5.4. Manejo de la crítica y el halago.
 5.5. Retroalimentación y retroconocimiento
 
 6. Motivación
 6.1. Delegación y empowerment.
 6.2. Reconocimiento y recompensa.
 6.3. Compromiso y entusiasmo
 
 7. Desarrollo y estimulación de la creatividad.
 7.1. Nuevos modelos
 7.2. Soluciones creativas
 
 8. Valoraciones y  consideraciones finales.
 
 |  |  |  |  |  | Requisitos de acceso: |  |  |  | consultar |  |  |  |  |  | Observaciones: |  |  |  | Metodología Totalmente Práctica y Lúdica |  |  |  
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