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Nº Horas:
300 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Dotar al alumnado de los conocimientos teórico-prácticos necesarios para desarrollar una dirección y gestión comercial óptima, aprendiendo a dirigir, coordinar y gestionar equipos de personas desde una base empresarial estratégica. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Dirección Estratégica.
• Claves de la gestión en el entorno competitivo.
• Estrategia, objetivos, cultura y organización.
• Decisiones y niveles de estrategia.
• Análisis del entorno general y específico.
• Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico.
• Política de crecimiento y desarrollo empresarial.
Control de Gestión.
• Presupuestos.
• Análisis de desviaciones.
• Centros de responsabilidad.
• Cuadro de mando integral.
Negocios en la Nueva Economía.
• Entorno de la Nueva Economía y la globalización de mercados.
• Modelos de negocio.
• Tipología.
• Otros enfoques de negocio.
• Factores de éxito y fracaso.
• Estructura organizativa en la Nueva Economía.
• Estructura organizacional y funcional.
Habilidades directivas.
• Estilos de Dirección.
• Gestión de reuniones.
• Delegación.
• Toma de decisiones.
• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• Negociación.
Dirección de Recursos Humanos.
• Selección.
• Formación.
• Retribución.
• Motivación.
• Comunicación.
• Gestión del Conocimiento.
• Estructura organizativa.
Dirección Comercial:
• Organización del equipo de ventas.
• Perfil y captación de vendedores.
• Selección, socialización y formación de equipo de ventas.
• El proceso de venta.
• Previsión de demanda.
• Supervisión, motivación y gastos.
• Análisis de rendimiento de ventas.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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