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Nº Horas:
350 |
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Titulación:
Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad. |
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Bolsa de Trabajo: Este curso tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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"Una vez finalizado el proceso de formación teórica el alumno recibirá un apoyo de orientación laboral.
Este apoyo consta de gestión de prácticas y gestión de empleo.
Este servicio totalmente gratuito, ayuda a numerosas empresas a encontrar a las personas idóneas para cubrir el puesto de trabajo solicitado, constituye una herramienta de gran utilidad como factor de mejora profesional a nuestros alumnos.
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Objetivos: |
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• Objetivo: Definir el colectivo de las personas mayores, así como sus características generales y socio-demográficas y los afectos legales aplicables a la tercera edad.
• Objetivo: Estudiar los aspectos psicológicos y las distintas patologías que pueden darse en las personas mayores para prestarles una asistencia sanitaria adecuada.
• Objetivo: Adquirir los conocimientos relacionados con la estructura de un centro geriátrico, organización y equipamiento.
• Objetivo: Conocer la manera de llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio geriático.
• Objetivo: Analizar los aspectos económicos y financieros de un centro o servicio geriátrico, atendiendo a las formalidades para su creación.
• Objetivo: Tratar los aspectos legales necesarios relacionados con los Centros de Atención Gerontológica.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO I: LAS PERSONAS MAYORES.
1. Definición.
2. Características generales.
3. Manifestaciones físicas, psíquicas y sociales del envejecimiento.
4. Vejez y calidad de vida.
5. Nutrición y vejez.
6. Características socio-demográficas.
7. Atención a las personas mayores.
8. Legislación aplicable a la tercera edad.
MÓDULO II: ASISTENCIA A LA TERCERA EDAD EN EL CENTRO GERIÁTRICO.
1. La vejez. Aspectos psicológicos.
2. La vejez. Patologías.
3. Asistencia sanitaria.
MÓDULO III: ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO.
1. Centro geriátrico – empresa.
2. Dirección de centros.
MÓDULO IV: PROCESOS DE GESTIÓN.
1. Gestión de RRHH.
2. Gestión Económica y presupuestaria.
3. Gestión de Servicios Generales.
4. Gestión de Servicios Especializados o asistenciales.
5. Programas de intervención dirigidos a usuarios, familia, profesionales, otras instituciones…etc.
6. Relación contractual con los trabajadores de la empresa y su organización.
MÓDULO V: ASPECTOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS DE UN CENTRO GERIÁTRICO.
1. Introducción a la teoría económica.
2. Macroeconomía.
3. Contabilidad.
4. Financiación e inversiones.
5. Análisis de los estados financieros.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valoración de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.
MÓDULO VI: FUNDAMENTOS. MARCO CONCEPTUAL Y NORMATIVO.
1. Marco normativo. Legislación y servicios sociales.
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Requisitos de acceso: |
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Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales |
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Observaciones: |
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La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TÍTULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA. Además, podrás solicitar la tramitación del prestigioso diploma de la Asociación
Española de Enseñanzas Técnico Profesionales (AEDETP).
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