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Curso Dirección Y Gestión De Equipos De Trabajo Dispersos Geográficamente
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Localización:
Barcelona,Barcelona (España) |
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Duración:
Comienzo: 28/10/2010 |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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-Conocer las mejores técnicas para gestionar profesionales a distancia y aprovechar las oportunidades que ofrece para ahorrar costes.
-Asignar responsabilidades, supervisar las actividades y decisiones, y controlar los resultados de los profesionales que trabajan en la distancia.
-Identificar cuáles son las tecnologías de la información más adecuadas para la gestión y dirección de los recursos humanos en la distancia.
-Diseñar los mecanismos para motivar a los equipos en la distancia.
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Metodología: |
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La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.
Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.
Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Programa: |
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1. SITUACIONES EN LAS QUE ES CONVENIENTE ESTA FORMA DE TRABAJO.
Según las características del negocio.
Según las características del mercado.
Según las características específicas del equipo de trabajo.
2. FORMAS DE ORGANIZAR A LOS EQUIPOS DE TRABAJO DISPERSOS GEOGRÁFICAMENTE.
Beneficios y Riesgos para la empresa.
Ventajas y desventajas para el empleado.
3. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Formas de asignar responsabilidades.
Formas de supervisar las actividades.
Formas de controlar los resultados.
Formas de comunicación con los distintos miembros de los equipos.
4. METODOLOGÍA DE TRABAJO.
La selección de los nuevos trabajadores según necesidades y prioridades de la organización.
La planificación de la formación en función de las necesidades de los trabajadores.
Desarrollar una política correcta y objetiva de promociones y planes de carrera.
Establecer una estrategia de retribuciones objetiva y equitativa.
5. CÓMO INVOLUCRAR A LOS COLABORADORES.
Motivación de los equipos en la distancia.
Integración de los equipo aunque no esté físicamente en el mismo lugar.
Evaluación continua del desempeño.
6. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH.
El CMI en la gestión de los recursos humanos.
La evaluación del desempeño on line.
Los equipos virtuales de colaboración.
Las comunidades de intercambio de experiencias.
Las comunidades de gestión del conocimiento.
7. ALTERNATIVAS Y CASOS PRÁCTICOS.
La gestión del capital humano en empresas dispersas en el territorio.
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Requisitos de acceso: |
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Directores de Departamento; Jefes de Equipo; Directores, Responsables y Técnicos de Recursos Humanos.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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Barcelona: 28 de Octubre de 2010
-horario: De 10.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 h.
1er inscrito: 550€ + 18% de IVA
Consulte nuestros descuentos especiales para dos o más inscripciones de la misma empresa.
Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa ¡Consúltenos!
Información útil en caso de Bonificación por la Fundación Tripartita:
Nuestros seminarios presenciales son bonificables por 7 horas formativas. |
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Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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