Todomaster – Masters y Postgrados
Masters de Medio Ambiente
   
  Acceso Centros   Publica tus cursos   Acceso a Usuarios   Cursos en tu email
Buscar el Master:
 

Directorio de Masters

Masters de Administración y Empresas
Masters de Alimentación
Masters de Arte y Diseño
Masters de Bellas Artes
Masters de Belleza y Moda
Masters de Calidad
Masters de Ciencias Sociales Masters de Ciencia y Tecnología
Masters de Ventas y Comercio
Masters de Comunicación y Publicidad
Masters de Contabilidad
Masters de Deportes
Masters de Derecho
Masters de Empresa y Economía
Masters de Educación
Masters de Hostelería y Turismo
Masters de Idiomas
Masters de Imagen y Sonido
Masters de Informática e Internet
Masters de Inmobiliarias y Construcción
Masters de letras y humanidades
Masters de Marketing y Ventas
Masters de Medio Ambiente
Masters de Música
Masters de Oficios
Masters de Prevencion de Riesgos
Masters de Psicología
Masters de Recursos Humanos
Masters de Veterinaria y Salud
Masters de Seguridad
Masters de Trabajo Social
Masters de Tributación y Fiscalidad
Masters en Finanzas
Masters de Calidad

Curso Dirección Por Objetivos

 
Tipo de Curso: Curso 
Temática: Psicologia
Empresa y Economia
Modalidad: presencial
Precio: 360 €        
Centro
TRAINING GROUP S.A.
Ver + cursos
 
   
 
 Localización: Madrid ,Madrid (España)
 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: NO DISPONIBLE
 
 
 Nº Horas: 12
 Titulación: Diploma Acreditativo
 Bolsa de Trabajo: consultar
  Objetivos:
    Ofrecer Conocimientos Sobre Este Sistema y
realizar Casos Orientados a Desarrollar
habilidades Afines.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    Concepto De Dirección Por Objetivos:
definición De Objetivos, Características De
los Objetivos, La Utilidad De Los Objetivos,
tipos De Objetivos (de La Unidad
organizacional, Parciales, Estudio De
compatibilidades), Evaluación De Objetivos.
proceso De Dpo: Conocimiento Del Sistema,
determinación De Los Implicados, Definición
de Responsabilidades, Dpo y Delegación,
implantación, Seguimiento, Evaluación. Dpo y
cultura Organizacional: Puntos De Encuentro,
niveles De Dependencia, Independencia e
interdependencia. Dpo y Evaluación Del
desempeño: Concepto De Evaluación Del
desempeño, Procedimientos De Evaluación,
colaboración De Los Implicados. Dpo y
empowerment: El Apoyo Del Mando, Los Medios
necesarios. Casos Prácticos.
  Requisitos de acceso:
  consultar
  Observaciones:
  La Metodología Utilizada Para El Desarrollo
del Curso Aplica Las Más Modernas Técnicas
de Consultoría Aplicada a La Formación,
mediante Las Cuales y a Través Del Estudio y
análisis De Casos Prácticos, Discusiones
grupales, Rol Playing, Benchmarking, Etc...,
intentamos Conseguir La Máxima Adecuación
del Curso a Los Intereses De Los Asistentes
al Curso.
en Todos Los Cursos Se Incluye Una Sesión De
evalución Posterior Para Analizar Como Se Ha
producido La Integración De Los
conocimientos Para Optimizar La Aplicación
práctica De Los Mismos.
 

Solicitar Información al Centro

Nombre Apellidos
e-mail Teléfono
País Provincia
Localidad Cód. Postal
Dirección
Comentarios
 

Al pinchar en "Enviar" aceptas el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos de Todomaster.com
 
¿Tienes alguna duda o sugerencia? Contacta con nosotros
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
© Copyright 2011 Todomaster.com