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Nº Horas:
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Titulación:
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Convocatoria:
Abierta |
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Trabajadores, desempleados y empresas de:
Baleares |
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Objetivos: |
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Comprender el alcance de la competencia dirección de personas.
Asumir las responsabilidades de liderazgo propias del mando.
Actuar como líder situacional, utilizando un modelo que facilite la integración del resto de competencias del mando.
Gestionar el tiempo propio y ayudar a aprovechar el tiempo ajeno con eficacia.
Obtener una visión integral e integrada del mando
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Metodología: |
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Programa: |
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UNIDAD DIDÁCTICA I
Introducción: el mando y el liderazgo
Las funciones del mando
El arte de dirigir personas
Mando y liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA II
El modelo de liderazgo situacional
Enfoque general del modelo
Los estilos de liderazgo en el modelo situacional
Las variables y elementos situacionales
UNIDAD DIDÁCTICA III
El estilo de liderazgo adecuado
Bases para la elección del estilo adecuado
Comportarse de acuerdo al estilo elegido
El control de nuestro comportamiento
UNIDAD DIDÁCTICA IV
Gestionar el tiempo con eficacia
Los distintos tipos de tiempo
Utilizar el tiempo propio y el ajeno de manera eficaz
UNIDAD DIDÁCTICA V
La dirección de personas: una visión integrada e integral del mando
Las competencias del mando vistas desde el liderazgo situacional
Liderazgo situacional y cambio
Liderazgo situacional y eficacia
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en Régimen General en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España
- Trabajar en el sector del Transporte Aéreo.
- Dirigido a trabajadores de Baleares
- Pertenecer a un colectivo prioritario: mujeres, inmigrantes, discapacitados, mayores de 45 años y trabajadores de baja cualificación.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Preinscripción en el curso".
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Observaciones: |
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