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Postgrado Máster En Dirección De Recursos Humanos

 
Tipo de Curso: Postgrado 
Temática: Dirección de Recursos Humanos
Modalidad: presencial
Precio: 5400 €        
Centro
INSTITUTO DE FORMACIÓN EMPRESARIAL (IFE)-CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID
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 Localización: Madrid ,Madrid (España)
 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: No disponible
 
 
 Nº Horas: 600
 Titulación: consultar
  Objetivos:
    Formar técnicos con un alto nivel de cualificación y polivalencia profesional a los que se ofrece, posteriormente, la necesaria especialización en las áreas específicas que se ofertan: “Selección / Formación” o “Relaciones Laborales".
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    ÁREA DE EMPRESA
La empresa como sistema y su entorno.

La dimensión jurídico-institucional de la empresa.

La estructura organizativa de la empresa.

Estrategia de empresa y dirección estratégica de RR.HH.

La dimensión económico-financiera de la empresa.

Organización de la producción en la empresa.

La dirección comercial de la empresa.

La influencia de la globalización en los Recursos Humanos.

Objetivos, áreas de gestión y competencias de la dirección de RR.HH.


ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Planificación estratégica de Recursos Humanos.

Definición de las áreas de gestión. Objetivos y competencias.

Selección de Recursos Humanos.
La selección por competencias.

Sistemas de compensación:
valoración de puestos de trabajo.

Sistemas de compensación:
otros modelos.

Formación y desarrollo.

Evaluación de competencias y de resultados.

Análisis de clima.

Auditoria de los RR.HH.


ÁREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Dirección y liderazgo. Competencias y habilidades directivas.

Cómo hablar en público y hacer presentaciones comerciales.

Comunicación organizacional.

Marketing interno y recursos humanos.

Gestión del tiempo.

Dirección de reuniones.

Grupos y equipos de trabajo.

Conflicto y negociación.

ÁREA DE RELACIONES LABORALES
Relaciones laborales.

Modalidades de Contratación.

Seguridad Social.

Previsión social y voluntaria.

Legislación social, internacional y comunitaria.

Prevención de Riesgos Laborales.

ÁREA DE METODOLOGÍA
Diseño, informe y encuesta.

Tratamiento estadístico de datos.

Cuestionario y Test.
  Requisitos de acceso:
  Titulados Universitarios Superiores sin experiencia laboral.

  Observaciones:
  Fecha Inicio Fecha Fin
GRUPO 1 02/10/2006 31/12/2007
 

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