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Nº Horas:
220 |
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Titulación:
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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Curso de Especialización en Dirección y Motivación de RR.HH. (140 h.)
• Habilidades Directivas (RRHH): Diferenciar los estilos de dirección y
las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de
reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
• Motivación del Personal: Aprender a analizar los modelos y técnicas de
motivación.
• Comunicación en la Empresa: Conocer el proceso comunicativo, sus
elementos y su importancia dentro del marco social y empresarial, así como sus
herramientas, barreras y beneficios.
• Formación en la Empresa: Conocer las fases del plan de formación
empresarial, las características de los planes de carrera, así como el
perfeccionamiento profesional.
Curso de Especialización en Gestión Tecnológica de RR.HH. (80 h.)
• Herramientas Tecnológicas en los RRHH: Conocer las
características y elementos que incorporan las herramientas de RR.HH. que
existen en el mercado, así como las principales empresas distribuidoras de
software de gestión de RR.HH. y sus productos.
• Seguridad e Higiene: Conocer la importancia, las obligaciones y deberes
de la prevención de riesgos laborales, así como el establecimiento de salud,
seguridad e higiene en el trabajo.
• Sistemas de Calidad en la Empresa: Establecer las fuerzas y debilidades que
afectan a la participación en los programas de Calidad Total, y concreción de
las normativas de los sistemas de calidad. |
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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