El objetivo principal de esta acción formativa es desarrollar las competencias clave para el éxito en la función directiva de RRHH que permiten asumir los distintos roles que se demandan al director de Recursos Humanos.
•Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos.
•Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas (Selección, Evaluación, Retribución, Formación).
•Gestionar la política de Relaciones Laborales.
•Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos
Metodología:
consultar
Programa:
consultar
Requisitos de acceso:
- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- No pueden acceder al curso trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Autónomos
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Ser residente en España.
- Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa
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