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Curso Superior En Dirección De Rrhh

 
Tipo de Curso: Formación Continua Empresas 
Temática: Recursos Humanos
Dirección
Modalidad: a distancia
Precio: consultar        
Centro
CUM LAUDE SUBVENCIONADA
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 Duración:  Consultar Plazas: Consultar
 Horario: 24 horas, 365 días
 
 
 Nº Horas: 220
 Titulación: consultar
 Convocatoria: Abierta
  Objetivos:
    Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal.

Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    Habilidades Directivas.
• Estilos de dirección.
• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• Dirección de reuniones y grupos.
•Técnicas de negociación.
• Gestión del tiempo.
Motivación del Personal.
• Análisis y modelos de motivación.
• Motivación y retribución.
• La valoración del logro de resultados.
• Técnicas de motivación.
• Técnicas mixtas.
• Intraemprendedores.
Comunicación en la Empresa.
• La comunicación interna en la empresa.
• Plan de Comunicación.
• Gestión del conocimiento.
• Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento.
• La comunicación en las organizaciones multinacionales.
Formación de los Recursos Humanos.
• La identificación del potencial.
• Planes de carrera.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Formador de formadores.
• E-Learning.
Seguridad e Higiene.
• Prevención de riesgos laborales.
• Obligaciones en materia de prevención.
• Sistemas básicos de control y protección de riesgos.
• Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.
Sistemas de calidad en la empresa.
• Calidad Total.
• Programas de calidad.
• Participación.
• Normas de calidad.
• Sistemas de calidad.
Herramientas tecnológicas.
• Software de RR.HH.
• Funcionalidades de las herramientas de RRHH.
• Intranet en la empresa.
• Portales corporativos.
• E- people management.
  Requisitos de acceso:
  consultar
  Observaciones:
  consultar
 

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