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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
Lider Coach |
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Objetivos: |
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Metodología concreta para realizar los módulos:
-La frecuencia de los módulos viene reflejada en el calendario dentro de este mismo documento.
-Para cada módulo y en el día concreto según el calendario accederá al aula virtual y dispondrá del material completo de cada módulo para su descarga directa a su computadora.
- Dispone hasta el siguiente módulo para realizar las tareas, ejercicios, lectura del temario del módulo y una vez finalizadas las remitirá vía email a la dirección que su coach/tutor le indique. Los envíos se realizan los jueves de cada semana).
- Este le dará feedback de las mismas y solicitará cambios ó ampliaciones si es necesario.
-En caso de que por diferentes motivos (trabajo, imprevistos, obligaciones familiares, viaje, etc.) no pueda seguir con tareas de algún módulo debe de programarlo con su coach/tutor para que no pierda clases ni materias.
Contenido de cada módulo:
- Temario completo de cada módulo concreto, ejercicios, e-books, otros textos, recursos para el coach.
Requisitos técnicos de su computadora: Sistema operativo Windows 2000 ó posteriores.
-Software necesario; Procesador de textos, (Word), Lectura de textos, (Acrobat reader), navegador de Internet, (Explorer, firefox, etc), conexión a internet.
Requisitos para trabajar en la plataforma Online: Es un espacio virtual de interacción profesor/estudiantes como si se tratase de una clase presencial. La interacción es directa entre estudiantes y entre el profesor con sonido y visión.
-Le remitiremos la aplicación para que la ejecute en su computadora, es autoejecutable y no debe de disponer de conocimientos informáticos.
-Se le asignará usuario y contraseña personal para que pueda acceder a las clases.
-Debe disponer de sonido o auriculares y de micrófono para poder comunicarse adecuadamente.
-Dispone de plataforma online para las tutorías personalizadas con su coach/tutor. Esta plataforma sólo es operativa en entorno windows.
Requisitos para trabajar en la Aula virtual: Aula para acceder al material y descargarlo a su computadora.
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Metodología: |
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En este curso interiorizará y asimilará las bases del Coaching ejecutivo para poder edificar sobre ellas un líder/coach efectivo.
Conocerá lo que es y no es el coaching, distinguir lo que es el verdadero coaching ejecutivo por expertos en la materia. Identificar los riesgos de un Coaching poco profesional. Aprenderá como aumentar la calidad de vida propia y de los coacheados.
Obtendrá una amplia visión de los beneficios que el Coaching aporta. Conocerá el proceso de transición de jefe, líder a coach. Sabrá las cualidades necesarias de un Coach Excelente. Conocerá las posibilidades reales de aplicación a nivel de ejecutivos y empresas.
Practicará y recibirá Herramientas y métodos de trabajo probadas por coaches profesionales para la práctica del coaching. Sabrá cómo poder aplicar el coaching en usted mismo/a y en sus colaboradores o futuros coachees. Recibirá formación en cuanto a conocimientos, teoría aplicable, herramientas efectivas especificas para coaching ejecutivo, recursos para el coach, libros digitalizados.
Le entregaremos herramientas y métodos de trabajo básicos con sus plantillas originales para que pueda utilizarlas posteriormente bajo licencia de ARH en su desempeño profesional.
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Programa: |
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Programa Formativo
Módulo I
Conceptos y definiciones de Coaching, procedencia práctica, aplicaciones del coaching en la empresa, beneficios. Tipos de coaching, estilos de coaching, tipos de coach, medios para realizar las sesiones.
Fecha Medio de trabajo Contenido: ejercicios, temarios, herramientas de coaching,
e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo II
Metodología, coaching directo, coaching indirecto. Liderazgo y coaching, métodos de coaching ejecutivo, el líder como coach.
Contenido; Ejercicios, temarios, herramientas de coaching, e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo III
Métodos/modelos de coaching profesional. Entender la estructura de los procesos de coaching, definición de metas y objetivos, tipos de objetivos, tipos de acciones, planes de acción. Prácticas metodología HMP.
Contenido; Ejercicios, temarios, herramientas de coaching, e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo IV
Tipos de líderes, tipos de empleados, motivación y feedback, manejo del cambio, patrones de comportamiento.
Contenido; Ejercicios, temarios, herramientas de coaching, e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo V
La transición de líder a líder coach, limitantes del coaching en la dirección y manejo de personas, las cinco mentalidades del directivo.
Contenido; Ejercicios, temarios, herramientas de coaching, e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo VI
Técnicas para aumentar la capacidad de recibir coaching en personas que no quieren coaching.
Contenido; Ejercicios, temarios, herramientas de coaching, e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo VII
Feedback a estudiantes, repaso conceptos. Prácticas metodología HMP.
Contenido; Ejercicios, temarios, herramientas de coaching, e-books, recursos para el coach, tutoría personalizada vía e-mail.
Módulo VIII
Presentación tesis/proyecto y examen final.
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Requisitos de acceso: |
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Metodología- (High Performance Method)
-Nuestra metodología “High Performance Method” es el resultado de más de diez años de experiencia, combinamos las palabras ó teoría con imágenes y sensaciones. Es decir queremos utilizar todos los sentidos de recepción de la comunicación de los que disponemos. Sumándole a todo lo anterior una amplia dosis de ejercicios prácticos en el curso descubrirás como protagonista que se siente en el rol de Coach y en el rol de coachee.
-Los contenidos y metodología son resultado del estudio de más de diez años dedicados al mundo del coaching profesional, con la inclusión de herramientas, métodos y sistemas de coaching probados en la práctica diaria.
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Observaciones: |
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Información más detallada en nuestra página web www.iesec-human.com. |
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