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Nº Horas:
100 |
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Titulación:
Al finalizar el curso se expide título acreditativo por dicha duración. |
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Objetivos: |
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- Reconocer la importancia de la implantación de un sistema de gestión de la prevención.
- Facilitar al alumno la comprensión de los requerimientos de un sistema de gestión de la prevención.
- Capacitar al alumno para la implantación de un sistema de gestión de la prevención.
- Proporcionar los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones preventivas en la empresa con el fin de gestionar la prevención en la empresa y participar en las situaciones de emergencia.
- Promover, con carácter general, la cultura preventiva en la empresa. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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- La gestión de la prevención de riesgos laborales como obligación legal.
- Clasificación de los sistemas de gestión de la prevención.
- Ámbito jurídico de la prevención.
- Relación de normas en prevención de riesgos laborales.
- Principios de la implantación de un SGPRL.
- Principales elementos de los sistemas de gestión de la prevención.
- La estructura organizativa y las responsabilidades.
- El Plan de Prevención y la Planificación de Acción Preventiva.
- Documentación del sistema de gestión.
- Fases en la implantación.
- Las auditorías.
- Certificación y registro de los sistemas.
- La norma OHSAS 18001:1999
- Requisitos de la norma OHSAS 18001:1999
- Las directrices de la OIT. Exigencias de las Directrices.
- Certificación en seguridad y salud laboral. |
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Requisitos de acceso: |
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El curso se dirige a:
- Empresarios, directivos, mandos intermedios, técnicos de prevención, trabajadores designados,... y en definitiva, cualquier persona que desee implantar adecuadamente un sistema de gestión de la prevención en su empresa. |
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Observaciones: |
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DESARROLLO:
- Realización de ejercicios prácticos a lo largo del curso.
- Test de evaluación al final de cada módulo.
- Aplicación práctica del contenido del curso por el método del caso.
EXISTE LA POSIBILIDAD DE REALIZACIÓN EN MODALIDAD PRESENCIAL Y A DISTANCIA |
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