Horario:
al ser un curso online, al alumno podrá acceder en cualquier momento del día.
Nº Horas:
25
Titulación:
Empowerment: motivación y liderazgo
Salida Laboral:
Capacita para trabajar en aquellos empleos en los haya que desarrollar todas las fases que debe aplicar una empresa para la implantación de un sistema de Empowerment: Motivación y Liderazgo.
Objetivos:
Conocer cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.
Metodología:
La metodología e-learning y estructura más efectiva.
Nuestros cursos multimedia se dividen en módulos y éstos a su vez en lecciones; cada lección tiene un máximo de 9 capítulos, logrando así una estructura clara y concisa.
Nuestra metodología está basada en herramientas e-learning de autor de reconocimiento internacional, centrando su efectividad en los métodos de aprendizaje empleados:
* Conceptos teóricos: rápidas y claras explicaciones on-line.
* Conceptos e-learning prácticos: prácticas en cada explicación.
* Aprendes practicando.
* Repaso una vez finalizada cada lección.
* Tests en cada lección, incorporando test de nivel.
* Manual de ejercicios y soluciones.
* Disponibilidad de ejecución de texto o voz explicativa.
* Avanzar o retroceder con total libertad durante el curso.
* Glosario de términos del curso multimedia elearning integrado.
* Los usuarios realizarán el curso multimedia que realmente necesitan, sin adaptación a grupos previamente establecidos.
* Desde el nivel cero hasta los niveles más avanzados.
Programa:
1. Utilidad del autodesarrollo
• Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment
• Factores necesarios y circuito básico de trabajo
• Indicadores clave de Empowerment
• Cómo reconocer el esfuerzo y el logro
2. El talento y las habilidades
• Cuáles son los indicadores de éxito profesional
• Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
• Indicar los factores inhibidores de la actitud personal
3. El desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores
• Planificando el éxito
• La rueda de competencias
• Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes
4. Ante la gestión del cambio
• Adaptabilidad
• Plan de acción para crear empowerment
5. Del poder en la empresa
• Qué significa actuar como líder
• Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo
6. De los estilos de liderazgo
• Ventajas e inconvenientes
• Parrilla gerencial (Blake/Mouton)
• El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional)
• El modelo situacional (Hersey/Blanchard)
7. De dirigir y motivar personal
• Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad
• Comportamientos a potenciar
• Ambiente que debe crear en su entorno
8. Nuestro estilo personal de gestión
• Aplicación práctica de un autocuestionario
• La mejora de la eficacia
Requisitos de acceso:
Navegador Internet Explorer 5.1 (o superior), o Mozilla Firefox 3.0 o Superior.
Desactivar el bloqueador de elementos emergentes en dicho navegador durante la realización del curso,
Tener instalado el Microsoft .NET Framework 2.0
Tener instalado el Acrobat Reader.
Observaciones:
Los alumnos dispondrán de todo el material del curso en la propia plataforma, pudiendo hacer uso del mismo online o descargándolo para poder usarlo posteriormente sin necesidad de estar conectados a Internet.
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos