|
|
|
|
|
Curso Erpyme: Desarrollo, Personalización Y Puesta En Funcionamiento De Sistemas Erp En Las Pymes
|
|
|
|
| |
|
Tipo de Curso:
|
Cursos Gratis para Trabajadores
|
|
|
Temática: |
Administracion/Empresa
|
|
|
Modalidad: |
a distancia
|
|
|
Precio: |
consultar
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
|
Duración:
Consultar |
|
Plazas: |
Consultar |
|
|
Horario:
No disponible |
|
|
| |
|
|
Nº Horas:
consultar |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
|
Convocatoria:
Abierta |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
•Integrar la implantación del sistema ERP dentro de la Estrategia corporativa TI de la PYME para lograr que su puesta en marcha sea exitosa.
•Establecer una metodología de implantación del sistema adecuada y suficientemente probada.
•Conocer los pasos a seguir a la hora de implantar un ERP (Enterprise Resource Planning), así como los errores más habituales de la coordinación de proyectos TI y como evitarlos.
•Conocer las necesidades actuales de la Empresa y las necesidades estratégicas para que el sistema ERP responda a todas ellas y permita desarrollar la innovación de la PYME.
•Detectar los problemas que pueden afectar y perjudicar la implantación de sistemas ERP en su empresa y cómo minimizarlos.
•Establecer una adecuada formación inicial del uso de las nuevas tecnologías a todos los usuarios implicados en la puesta en marcha, ejecución y funcionamiento del sistema.
•Organizar la migración y conversión de datos y ficheros informáticos que se procesan y evitar pérdidas de los mismos.
•Minimizar los costes de implantación del sistema (licencias, desarrollos, mantenimientos) con una definición clara de los objetivos y del alcance del proyecto.
•Elaborar un "Business Case" que cuantifique las mejoras en los procesos, para lograr los objetivos a largo plazo de la organización.
•Calificar los beneficios que supone para su compañía adoptar SOA (Software Oriented Architecture). |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo académico. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos.
Para un buen aprovechamiento del curso, se recomienda conectarse al menos dos veces por semana.
|
|
| |
|
Programa: |
| |
|
1. LOS SISTEMAS ERP Y LA APLICACIÓN DE LAS TIC. (20 H)
•¿Qué es un ERP?
◦Importancia de los ERP.
◦Beneficios de los ERP.
•Implantación de los ERP: cuestiones clave.
•Integración de sistemas como estrategia de TI.
•Proliferación de la complejidad en los negocios.
•Costes de la implantación.
•Datos que procesan los sistemas ERP.
•Las promesas del SOA.
2. PROCESO DE ANÁLISIS DE LA EMPRESA Y SELECCIÓN DEL ERP. (30 H)
•Valoración de la situación actual.
•Lógica de negocio de la empresa.
•Procesos de la empresa.
•Mejoras a conseguir y tareas a automatizar.
•Selección del ERP.
◦Oferta de Software existente.
◦Experiencia de los consultores.
◦Costes a considerar: licencias, desarrollos y mantenimientos.
◦Selección del proveedor.
•Adaptar el sistema a la empresa.
•Adaptar la empresa al sistema.
3. BUENAS PRÁCTICAS PARA LOGRAR UNA IMPLANTACIÓN MÁS EFECTIVA DE SISTEMAS ERP. (30 H)
•Compromiso, apoyo y participación de la dirección.
•Proceso de gobierno y toma de decisiones definido.
•Elaboración de un "Business Case".
•Utilización de cronogramas de implantación agresivos.
•Utilización de modelos de gestión del ciclo de vida de la solución ERP.
•Rediseño de procesos antes y durante la implantación del sistema ERP.
•Reuniones estratégicas de seguimiento.
•Participación de "usuarios clave" en el proceso de diseño y pruebas piloto.
•Metodología de implantación probada.
4. SITUACIONES Y PRÁCTICAS MÁS COMUNES QUE TIENEN UN IMPACTO NEGATIVO EN LA IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS ERP. (30 H)
•Estructuras organizativas y procesos burocratizados.
•Múltiples proyectos de TI no coordinados.
•Mala definición del alcance del proyecto.
•Falta de alineamiento con los objetivos estratégicos del negocio.
•Nula o deficiente comprensión de los requerimientos de los usuarios.
•Dificultad y complejidad de la migración y conversión de datos.
•Desarrollo de las "interfaces" de usuario.
•Subestimar la formación al usuario final.
•Implantar sistemas sin evaluar la necesidad de un rediseño previo de procesos.
5. FASES DE IMPLANTACIÓN DE UN ERP Y PROCESO DE MIGRACIÓN. (30 H)
•Planning de Implantación.
•Entorno test.
•Pruebas con datos de la empresa.
•Análisis de los resultados.
•Control del riesgo.
•Proceso de migración.
◦Carga de maestros.
◦Saldo de apertura.
◦Configuración del sistema.
6. PERIODO DE FORMACIÓN PARA EL USO DEL ERP. (20 H)
•¿Por qué es importante una buena formación?
•Cómo acercar al usuario el sistema.
•Uso de datos reales.
•Configuración y uso del entorno de pruebas.
7. PUESTA EN MARCHA DEL ERP EN LA EMPRESA. (30 H)
•Planificación.
•Batería de pruebas previa al arranque.
•Instalación del programa.
•Arranque en paralelo.
•Puesta en marcha.
•Análisis de los riesgos de la puesta en marcha.
8. MANTENIMIENTO DEL ERP Y MEJORAS EN EL SISTEMA. (20 H)
•Mantenimiento:
◦Costes de Actualización.
◦Adaptación a nuevos entornos.
•Mejoras en el sistema:
◦Reanálisis de procesos.
◦Cambios en la lógica de trabajo. |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
CONDICIONES DE ADMISIÓN
Para poder participar en el curso deberán cumplir los siguientes requisitos:
•Ser trabajador español en activo de pequeña y mediana empresa ubicada en España y/ o autónomo.
Tendrán prioridad los alumnos mayores de 45 años, mujeres, inmigrantes y discapacitados.
Tendrán prioridad los alumnos de las CC.AA. de Andalucía, Castilla la Mancha, Extremadura, Galicia, Asturias, Ceuta, Melilla, Murcia
Para realizar el curso deberá disponerse de un ordenador con conexión a Internet. |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
TITULACIÓN
Los alumnos que realicen el Curso "ERPYME: DESARROLLO, PERSONALIZACIÓN Y PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE SISTEMAS ERP EN LAS PYMES.” y superen todos los requisitos, recibirán el Diploma de Formación expedido por CPC y el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
DURACIÓN DEL CURSO A DISTANCIA
El curso tiene una duración de 210 horas que se desarrollarán a lo largo de cinco meses, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual.
Fecha de Inicio: hasta 14 de diciembre de 2010
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
|
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
|
| © Copyright 2011 Todomaster.com |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email