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Nº Horas:
120 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Dirección estratégica:
Claves de la gestión en el entorno competitivo. Estrategia, objetivos, cultura y organización. Decisiones y niveles de estrategia. Análisis del entorno general y específico. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico. Política de crecimiento y desarrollo empresarial.
Dirección RR.HH.:
Selección. Formación. Retribución. Motivación. Comunicación. Gestión del conocimiento. Estructura organizativa.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Para formación continua subvencionada se añadirán los gastos de gestión al precio |
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