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Nº Horas:
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Titulación:
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Objetivos: |
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Comprender La Relación Entre Una Gestión
de Éxito y El Estilo Directivo Empleado. |
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Metodología: |
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Programa: |
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HABILIDADES DIRECTIVAS (MBA): Diferenciar los estilos de dirección y negociación y desarrollar las habilidades necesarias para la gestión de reuniones, conflictos y cambios, así como, conocer las herramientas para la correcta toma de decisiones y la delegación de funciones.
CONTROL DE GESTIÓN: Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa y describir la lógica del proceso del ciclo presupuestario. Asimismo conocer el análisis de desviaciones, distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, y conocer la adecuada construcción de un cuadro de mando integral.
DIRECCIÓN DE RR.HH.: Conocer las técnicas de selección habituales, gestionar estratégicamente la Formación en la empresa como herramienta de marketing interno y desarrollo de potencial. Adquirir los conocimientos y usos de la retribución fija y variable, aplicar la variabilidad de la motivación, comprender y dar un uso adecuado a la gestión del conocimiento, y por último, reflejar la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. |
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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