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Nº Horas:
90 |
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Titulación:
Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. |
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Convocatoria:
Abierta |
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Objetivos: |
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Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'.
Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias.
Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente.
Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Habilidades Directivas
Tema 1. Liderazgo y estilos de dirección
Tema 2. Gestión del cambio
Tema 3. Gestión de conflictos
Tema 4. Gestión de reuniones
Tema 5. Técnicas de negociación
Tema 6. La gestión del tiempo
Motivación en RRHH:
Tema 1. Teorías de la motivación
Tema 2. Técnicas de motivación |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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