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Nº Horas:
12 |
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Titulación:
Certificado De Aprovechamiento |
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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In Company |
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Programa: |
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Introducción a la evaluación del desempeño:
-Evolución del concepto a lo largo de su existencia
-La evaluación del desempeño en el modelo de gestión integrada de RRHH
-Beneficios y dificultades que plantea la evaluación del desempeño
Establecimiento de un sistema de gestión del desempeño:
-Diferentes enfoques de evaluación del desempeño
-Los criterios de evaluación del desempeño
-La fase de implantación: métodos de evaluación del desempeño. La evaluación del potencial, desempeño y rendimiento
-La fase de aplicación: actores, manual, la entrevista de evaluación, formularios, procedimiento, otros.
-La evaluación se enmarca dentro de la política de gestión y desarrollo de las personas: formación, movilidad, remuneración, etc.
-Seguimiento y control del sistema |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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