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Nº Horas:
100 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Objetivos: |
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Dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa, así como conocer la legislación vigente. |
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Metodología: |
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Cada unidad didáctica contiene una serie de ejercicios de autoevaluación con su solucionario que le servirá para seguir el progreso de su aprendizaje. Además, se le entregarán unas pruebas de evaluación que deberá entregar para evaluar la acción formativa. Dispondrá de un tutor para consultar dudas. |
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Programa: |
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MÓDULO 1. AFILIACIÓN
U. D. 1. Información general
U. D. 2. Afiliación de trabajadores
U. D. 3. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores
U. D. 4. Regímenes: ¿Quiénes los integran?
U. D. 5. Convenios especiales
MÓDULO 2. COTIZACIÓN/RECAUDACIÓN DE TRABAJADORES
U. D. 1. Conceptos básicos
U. D. 2. Bases y tipos de cotización 2009
U. D. 3. Regímenes
U. D. 4. Convenios especiales
U. D. 5. Recaudación por vía Ejecutiva
U. D. 6. Aplazamientos de deudas
U. D. 7. Impugnaciones Administrativas
MÓDULO 3. PRESTACIONES/PENSIONES
U. D. 1. Prestación de Incapacidad Temporal
U. D. 2. Prestación de Maternidad
U. D. 3. Prestación de Paternidad
U. D. 4. Prestación por Riesgo durante el embarazo
U. D. 5. Prestación por Riesgo durante la lactancia natural
U. D. 6. Pensión de Incapacidad permanente
U. D. 7. Prestación por lesiones permanentes no invalidantes
U. D. 8. Pensión de Jubilación
U. D. 9. Prestaciones de muerte y supervivencia
U. D. 10. Prestaciones familiares
U. D. 11. Seguro Escolar
U. D. 12. Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
U. D. 13. Asistencia Sanitaria |
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Requisitos de acceso: |
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Trabajadores por cuenta ajena en empresas privadas. |
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Observaciones: |
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consultar |
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