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Nº Horas:
350 |
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Titulación:
Experto Universitario |
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Objetivos: |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Título propio de la Universidad de Granada", pendiente su renovación para esta edición.
DIRIGIDO A> Directivos y gestores de empresas e instituciones sanitarias. Responsables de unidades asistenciales y no asistenciales. Técnicos de gestión económica y/o recursos humanos y profesionales implicados en el desarrollo estratégico de su organización.
REQUISITOS> Es requisito imprescindible poseer titulación universitaria.
Acreditar función directiva y/o técnica especializada en el momento de la solicitud, como criterio preferente.
Disponibilidad para asistencia al 100% de las actividades programadas y para el trabajo individual, avalada por el responsable laboral del solicitante.
Es también imprescindible disponer de acceso continuado a internet con banda ancha y tener habilidades para el uso de programas informáticos básicos a nivel de usuario.
Será criterio preferente tener conocimientos suficientes de inglés que permitan al participante leer bibliografía en ese idioma y comprender formatos multimedia editados en inglés
OBJETIVO GENERAL> Desarrollar y fortalecer las competencias de los participantes para el análisis de las organizaciones y servicios sanitarios, la planificación estratégica y operativa, y la gestión en centros sanitarios y unidades de trabajo.
Contenidos:
El Experto está diseñado a partir de la definición de competencias profesionales en gestión. Para su desarrollo se establecen Resultados de Aprendizaje a alcanzar en cada una de las fases del programa.
La primera parte del curso aborda las características fundamentales de las organizaciones sanitarias: el análisis del contexto, las políticas sanitarias, la estrategia y los modelos de organización sanitaria, así como los aspectos relacionados con los ámbitos fundamentales de la gestión: gestión de la actividad, gestión económica, gestión de profesionales y gestión de la calidad. En la segunda parte se trabaja específicamente aquellas competencias instrumentales que son claves para el ejercicio directivo: la gestión emocional, la gestión del tiempo y la agenda, el trabajo colaborativo y la formación de quipos efectivos, la comunicación y las habilidades de relación, el análisis y síntesis de información compleja, la toma de decisiones y la puesta en marcha de planes y proyectos.
Fechas de las sesiones presenciales: Módulo 1: 5-9 octubre/ Módulo 2: 16-20 noviembre / Módulo 3: 14-18 diciembre / Módulo 4:18-22 enero 2010 / Módulo 5:15-19 febrero/ Encuentro 1:18-19 marzo / Encuentro 2: 15-16 abril / Encuentro 3: 13-14 mayo / Encuentro 4: 17-18 de junio de 2010 |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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