- Conocer y manejar adecuadamente todo lo referente a la normativa socio laboral vigente en España.
- Conocer y elaborar diferentes tipos de contratos de trabajo adaptados a las diferentes necesidades y situaciones de la empresa y del trabajador.
- Conocer las funciones operativas que permitirán elaborar nóminas, aplicar seguros sociales de todo el ejercicio, desde su proceso y cálculo, hasta la emisión de las declaraciones de impuestos y cierre anual.
- Manejo del programa informático nomina plus y su aplicación en la gestión sociolaboral de la empresa.
Objetivos Específicos:
Una vez que los alumnos hayan terminado el curso estarán capacitados para:
- Aplicar diferentes modalidades de contrato laboral
-Analizar y tomar decisiones en cuanto a la asesoría laboral en la empresa
- Saber cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios que oriente en la práctica en la empresa
- Comprender la normativa del estatuto de los trabajadores para su adecuada aplicación
- Conocer el régimen de cotización de la seguridad social y poder aplicarla
- Elaboración de los diferentes tipos de contratos de trabajo que recoge la legislación española en el momento actual
- Manejar las funciones operativas que permitirán elaborar nóminas de todo el ejercicio, desde su proceso y cálculo, hasta la emisión de las declaraciones de impuestos y cierre anual.
- Aplicar la legislación aplicable en materia laboral de la presente área de actividad.
- Confección de seguros sociales, así como los conceptos de cotización y el manejo y análisis del convenio colectivo de oficinas y despachos.
- Instruir al alumno en relación a los distintos regímenes existentes en materia de seguridad social, así como actualizar los conocimientos adquiridos anteriormente.
- Analizar los distintos aspectos de la confección de nóminas, (en aquellas situaciones especiales como: incapacidad temporal por accidentes de trabajo o enfermedad profesional o no, maternidad, etc.) Para que éstas se adapten al personal de la empresa y a su realidad individual.
- Utilización del programa nómina plus 2010
Metodología:
Modaldiad Semipresencial
210 horas
Desglose:
60 presencial
150 a distancia
Programa:
Unidad didáctica 1: Fuentes de la relación de trabajo
Unidad didáctica 6: Derecho individual del trabajo I
Unidad didáctica 7: Derecho individual del trabajo II
Módulo 8: Derecho de la seguridad social I
Unidad didáctica 9: Derecho de la seguridad social II
Unidad didáctica 10: Derecho procesal laboral
Unidad didáctica 11: El espacio social europeo:
Unidad didáctica 12: Contratación laboral.
Unidad didáctica 13. Las bases de cotización a la seguridad social.
Módulo 14. Tipos de cotización. La cuota.
Módulo 15. La nómina y nomina plus
Unidad didáctica 16. Liquidación de cuotas.
Unidad didáctica 17. Módulo de sensibilización medioambiental
Requisitos de acceso:
- Estar dado de alta en la Seguridad Social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pueden acceder a los cursos trabajadores de la Administración Pública.
- Trabajadores residentes en la Comunidad de Madrid
- Pertenecer al sector/convenio de Comercio
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
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