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Curso Gestión Administrativa Del Area Laboral: Nominas, Seguros Sociales Y Contratacion Laboral (madrid)
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Tipo de Curso:
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Cursos Gratis para Trabajadores
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Temática: |
Administracion/Empresa
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Modalidad: |
a distancia
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Precio: |
consultar
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Duración:
Consultar |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
No disponible |
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Nº Horas:
120 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Trabajadores, desempleados y empresas de:
Madrid |
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Objetivos: |
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- Adquirir los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación que se requiere para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa en general, así como conocer la legislación vigente.
- Fomentar la cultura empresarial, motivar y dinamizar a colectivos interesados en el autoempleo y creación de empresas.
- Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya a la mejora del nivel y calidad de vida personal y social. |
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Metodología: |
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A distancia |
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Programa: |
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Unidad didáctica 1: DERECHO LABORAL
Contenidos teóricos:1.1. Concepto de Derecho Laboral1.2. Contenido del Derecho Laboral1.3. Fuentes del Derecho Laboral1.4. Aplicación e interpretación de las normas laborales
Unidad didáctica 2: EL CONTRATO DE TRABAJO
Contenidos teóricos:2.1 Definición2.2 Elementos2.2.1. Forma de contrato. Caso particular ETT2.2.2. Duración del contrato. Caso particular ETT2.2.3. Período de prueba2.2.4. Salario2.2.5. Jornada2.3 Tipos de contrato 2.3.1. Contratos Temporales2.3.2. Contrato en prácticas 2.3.3. Contrato para la Formación 2.3.4. Contrato por obra o servicio determinado 2.3.5. Contrato eventual por circunstancias de la producción 2.3.6. Contrato de interinidad 2.3.7. Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social 2.3.8. Contratos de trabajo mixtos 2.3.9. Contrato fijo discontinuo 2.3.10. Contrato a tiempo parcial 2.3.11. Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación 2.3.12. Contrato de relevo 2.3.13. Contrato de trabajo de grupo 2.3.14. Contrato de trabajo a domicilio 2.3.15. Contratos de duración indefinida2.3.16. Contrato indefinido 2.3.17. Contrato para el fomento a la contratación indefinida 2.3.18. Transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada o temporales, contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación 2.3.19. Caso particular ETT: Contrato de puesta a disposición2.4 Normativa2.5 Incentivos a la Contratación Respecto de la Cotización a la Seguridad Social2.6 Modificación, Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo
Unidad didáctica 3: SALARIO
Contenidos teóricos:3.1 Definición3.2 Composición del salario3.3 Retribuciones que no tienen la consideración de salario3.4 Abono del salario3.5 Pagas extraordinarias3.6 El recibo de salarios3.6.1. Cabecera:3.6.2. Devengos o percepciones: 3.6.3. Deducciones: 3.6.4. Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social 3.6.5. Liquidación de haberes3.7 Liquidación: caso particular las ETTs3.8 Recibo de Saldo y Finiquito 3.8.1. Conceptos a liquidar en el Finiquito 3.8.2. Salarios Pendientes 3.8.3. Parte Proporcional de Pagas Extra 3.8.4. Pagas de Devengo Semestral 3.8.5. Pagas de Devengo Anual 3.8.6. Vacaciones no Disfrutadas 3.8.7. Preaviso 3.8.8. Indemnización 3.8.9. Despido por causas Objetivas 3.8.10. Despido Disciplinario3.8.11. Cálculo del Finiquito a Cobrar
Unidad didáctica 4: SEGURIDAD SOCIAL
Contenidos teóricos:4.1. Afiliación, altas, bajas y asimilación4.1.1. Definiciones:- Afiliación- Alta - Baja - Variación de datos- Situación asimilada a la de alta 4.1.2.Sujetos obligados a su comunicación 4.1.3. Contenido. Modelos de solicitud. . 4.1.4. Plazos de presentación - Forma. Presentación a través de medios informáticos, electrónicos y telemáticos (Sistema RED)- Efectos - Características de cada Régimen 4.2. Cotización4.2.1. Sujetos obligados a cotizar4.2.2. Nacimiento y Fin de la Obligación de cotizar 4.2.3. Cuantía 4.2.4. Ingreso de Cuotas 4.2.5. Normativa 4.3. Boletín de cotización a la seguridad social4.3.1. TC14.3.2. TC24.3.3. Bonificaciones De La Formación Continua Subvencionada.4.4. Prestaciones / Pensiones4.4.1. Acción protectora - prestaciones 4.4.2. Asistencia sanitaria 4.4.3. Incapacidad temporal 4.4.4. Riesgo durante el embarazo 4.4.5. Riesgo durante la lactancia natural 4.4.6. Maternidad 4.4.7. Paternidad 4.4.8. Incapacidad permanente 4.4.9. Lesiones permanentes no invalidantes 4.4.10. Jubilación 4.4.11. Muerte y supervivencia 4.4.12. Prestaciones por actos terroristas 4.4.13. Prestaciones familiares 4.4.14. Prestaciones del SOVI 4.4.15. Prestaciones de seguro escolar 4.4.16. Normativa 4.4.17. Servicios
Unidad didáctica 5. CONCEPTO Y CÁLCULO DEL IRPF
Contenidos teóricos:5.1 Concepto5.2 Elementos:5.2.1. Base imponible5.2.2. Base liquidable5.2.3. Cuota integra5.2.4. Cuota líquida5.2.5. Cuota resultante de la autoliquidación5.2.6. Cuota diferencial y resultado de la declaración5.3 Calculo del tipo de retención y de su importe anualMÓDULO DE EMPRENDIMIENTO |
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Requisitos de acceso: |
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- Estar dado de alta en el Régimen Especial de Autónomos en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España
- No pueden acceder al curso trabajadores de la Administración Pública
- Trabajadores de Madrid
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón:
"Preinscripción en el curso" |
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Observaciones: |
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consultar |
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