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Nº Horas:
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Titulación:
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:
Realizar las nóminas de los trabajadores.
Realizar los contratos laborales.
Suspender y finiquitar los contratos.
Elaborar las nóminas y recibos salariales.
Elaborar los documentos de cotización
Conocer como se eligen y cuáles son las funciones de los representantes sindicales en la empresa. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Introducción a la normativa
El contrato de trabajo (I).
El contrato de trabajo (II).
Especialidad de las relaciones laborales.
La jornada laboral (I).
La jornada laboral (II).
El salario.
Modificación del contrato de trabajo.
Suspensión del contrato de trabajo.
Extinción del contrato de trabajo.
Protección por desempleo.
Infracciones y sanciones.
La Seguridad Social.
Confección de Nóminas.
Cotización a la Seguridad Social.
Supuestos básicos de contratos y nóminas. |
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Requisitos de acceso: |
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No se requieren conocimientos básicos en Gestión de Recursos Humanos. |
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Observaciones: |
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Sin compromiso hasta la lección 4.
Al llegar a la lección 4, se le requerirá el pago del curso. Después de la lección de metodología y tres más de contenidos formativos específicos del curso seleccionado, tendrá argumentos suficientes para decidir si le interesa continuar o no. Usted elige. |
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