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Nº Horas:
80 |
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Titulación:
Certificado de participación y/o aprovechamiento otorgado por la propia entidad. Para la formación bonificada, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. |
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Convocatoria:
Abierta |
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Colectivo:
Régimen General |
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Objetivos: |
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• Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.
• Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
• Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación |
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Metodología: |
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La metodología de los cursos a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional, lo que permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades. El alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso.
En la formación a distancia tiene un valor clave el material didáctico que se entrega al comienzo del curso. El pack formativo que se entrega consta de un manual de gran calidad orientado al autoaprendizaje con ejercicios resueltos, un CD para visualizar en un ordenador, pruebas de evaluación del curso y material complementario (maletín, bolígrafo, bloc de notas, etc.).
Junto con el material didáctico, el alumno cuenta con un tutor experto en la materia, encargado de su seguimiento y tutorización. El tutor atiende sus consultas, resuelve sus dudas, le propone ejercicios prácticos y actúa como un elemento motivador y de acompañamiento en su proceso de aprendizaje. Para facilitar la comunicación en ambos sentidos, se pone a disposición del alumno varias vías de comunicación con el tutor: teléfono gratuito de recepción de dudas, dirección de correo electrónico y webmail.
Como elemento de apoyo y complementario se facilita el acceso al centro virtual de formación y a todos los recursos y servicios: contenidos interactivos multimedia, biblioteca, archivador electrónico, foros de debate, tablón de anuncios, correo electrónico, etc. |
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Programa: |
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Tema 1:
- Cultura y liderazgo innovador en la empresa.
- El marco conceptual de la innovación tecnológica.
- La cultura corporativa y la cultura de innovación.
- La innovación como fuente de competitividad.
- El proceso de innovación en la organización empresarial.
Tema 2:
- Reflexión estratégica para la innovación.
- El proceso innovador como estrategia de cambio.
- Las características del entorno: el cambio tecnológico.
- La estrategia como respuesta en un entorno competitivo.
- La tecnología y la estructura del mercado.
Tema 3:
- El proceso de innovación.
- La definición de la estrategia tecnológica.
- El concepto de estrategia de innovación y su formulación.
- Relación entre estrategia de innovación y estrategia tecnológica.
- El proceso de gestionar la tecnología: el plan tecnológico.
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Requisitos de acceso: |
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En los cursos a distancia no hay ningún requisito técnico imprescindible o que impida finalizar con éxito el curso, aunque es deseable disponer de un ordenador y conexión a Internet si se quiere hacer uso del CD o del Centro de Formación Online.
En los cursos a distancia de Nuevas Tecnologías, Diseño, Programación, etc., se recomienda disponer de equipo informático para poder realizar las prácticas. |
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Observaciones: |
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El alumno recibirá como obsequio una memoria USB de 1GB |
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