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Nº Horas:
64 |
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Titulación:
consultar |
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Convocatoria:
Abierta |
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Se necesita:
Cabecera de la nómina, Nif/Nie, Seguridad social
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Objetivos: |
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Adquirir las competencias y habilidades necesarias para poder analizar, dirigir, canalizar y evaluar al capital humano de su organización, reconociendo las fortalezas y debilidades que se puedan presentar en el recurso humano de su empresa.
-Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
-Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
-Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Unidad Didáctica 1 Desarrollo de los Recursos Humanos
Contenidos teóricos (35 horas)
-Introducción
-Proceso de planificación
-Cómo implantar us sistema de gestión por competencias
-Qué son las competencias
-Enfoque metodológico
-Conocer el nivel de competencia
-Gestión integrada de Recursos Humanos
-Gestión del conocimiento
-Inteligencia emocional
-Conclusiones
Contenidos prácticos (25 horas)
-Diseño, en pequeños grupos, de un plan de acción sobre la implantación de un sistema de Gestión por competencias.
-Elaboración de un proyecto de Gestión Integrada de Recursos Humanos
-Debatiendo en el Foro del curso las implicaciones de la Inteligencia Emocional en la gestión por competencias y desarrollo personal
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- No pertenecer a Administración Pública.
- Pertenecer al sector de Consultorías y empresas de Estudio de Mercado.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón:"Preinscripción en el curso".
- Enviar la cabecera de nómina o cupón de autónomo más actual junto con fotocopia de DNI y Tarjeta de la Seguridad Social por ambas caras. |
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Observaciones: |
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consultar |
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