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Nº Horas:
30 |
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Titulación:
Asociación Nacional De Centros De Educación a Distancia y E-learning |
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Salida Laboral: |
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-EMPRESAS PRIVADAS
-ADININSTRACIÓN PÚBLICA
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Objetivos: |
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1.GESTIÓN DE UN CENTRO DEPORTIVO
Hacia el concepto de Gestión Deportiva. Los agentes del proceso
de Gestión
2.CONCEPTOS DE DIRECCIÓN DE UN CENTRO DE UN CENTRO
DEPORTIVO
Concepto de dirección. Responsable de la dirección.
Técnicas de dirección. Planificación de instalaciones.
Planificación financiera. Planificación de actividades. Control |
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Metodología: |
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La metodología utilizada en las diversas modalidades se orienta a conseguir un sistema formativo flexible e interactivo a fin de optimizar todo el proceso de aprendizaje, donde el alumno se autorregula e impone su propio ritmo y, por ello, cobra un papel más activa en todo el proceso de aprendizaje Sus características son: ADQUISICIÓN Y EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS PROGRESIVOS; Al tratarse de una forma de autoaprendizaje asesorado por el tutor y ala vez con intercambio entre otros alumnos CLARIFICACIÓN CONCEPTUAL; Todos los contenidos tratados irán orquestados sobre la base de conceptos claros, ilustrados y relacionales. CONOCIMIENTOS APLICADOS; Todos los conocimientos como los procedimientos irán seguidos de aplicaciones prácticas en el ámbito de actuación del que se trata. METODOLOGÍA INDUCTIVA; El alumno extrae conclusiones y elabora teorías a través de la experiencia, las aportaciones personales y el trabajo en grupo. ESTILO DOCENTE DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO; Los rasgos del estilo docente serán los siguientes: Trabajo en equipo. Análisis de situaciones grupales. Toma de decisiones con el grupo. Participación del grupo en el planteamiento de actividades. Evaluaciones comentadas.
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Programa: |
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1. Aplicar los conceptos de
organización y dirección empresarial
a un centro deportivo
2. Desarrollar un marco de actuación
gerencial al ámbito deportivo |
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Requisitos de acceso: |
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Abierto a Todo Tipo De Personas |
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Observaciones: |
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consultar |
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