Curso Gestión Empresarial De La Pyme

	Tipo de Curso:	Curso

	Temática:	Empresa y Economia Administracion/Empresa

	Modalidad:	a distancia

	Precio:	consultar

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Profesiones de Futuro-Estudios de Empresa

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Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: No disponible


		Nº Horas: consultar

		Titulación: Diploma acreditativo.

		Objetivos:
		ESTUDIOS DE EMPRESA, en su ánimo de contribuir a los deseos y necesidades de quienes sienten inquietud por su formación y responsabilidad profesional, ha creado un curso especializado en temas de gestión y administración empresarial, que recoge de forma práctica y actualizada los temas contables, fiscales y laborales, que con-dicionan la actividad de las empresas. Con este curso pretendemos que usted y su empresa estén preparados para afrontar aquellos problemas que ya no se pueden resolver a base de dedicar más o menos tiempo. Hoy es necesario dominar los temas contables, fiscales y laborales y no estar dependiendo de personas exteriores a la empresa.

		Metodología:
		consultar

		Programa:
		PRIMERA PARTE: Contabilidad general Objetivo: Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con seguridad en el ÁREA DE LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA. SUMARIO: 1. CONCEPTOS GENERALES 2. EL BALANCE 3. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS CONTABLES 4. PLANIFICACIÓN CONTABLE 5. PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES 6. PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES 7. EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN 8. LAS CUENTAS DE RESULTADOS 9. LA APLICACIÓN DE RESULTADOS 10. DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE 11. ANÁLISIS DE BALANCE Y DE LA CUENTA DE RESULTADOS SEGUNDA PARTE: Plan general de contabilidad Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE. SUMARIO: 1. INTRODUCCIÓN 2. PRINCIPIOS CONTABLES 3. CUADRO DE CUENTAS 4. DEFINICIONES CONTABLES 5. CUENTAS ANUALES 6. NORMAS DE VALORACIÓN TERCERA PARTE: Sociedades: contabilidad y régimen jurídico Objetivo: Estudio de los diferentes tipos de sociedades mercantiles con el análisis de su régimen jurídico y de su problemática contable. Todo ello de acuerdo con la legislación mercantil en materia de sociedades, adaptada a las DIRECTIVAS DE LA CEE. SUMARIO: 1. EL SUJETO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 2. LA EMPRESA INDIVIDUAL 3. SOCIEDADES DE MENOR IMPLANTACIÓN 4. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 5. SOCIEDAD ANÓNIMA 6. SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL 7. SOCIEDADES COOPERATIVAS CUARTA PARTE: Asesoría fiscal y tributación Objetivo: Conseguir una visión global de las relaciones entre la empresa y la HACIENDA PUBLICA, dedicando una especial atención a los impuestos sobre rendimientos de actividades desarrolladas tanto por empresarios individuales y profesionales como por sociedades. Todo ello con ayuda de ejemplos y casos prácticos que faciliten la comprensión. QUINTA PARTE: Derecho mercantil Objetivo: Exponer los elementos básicos del DERECHO MERCANTIL de forma que capacite al alumno para desenvolverse en las relaciones jurídico-mercantiles de la actividad desarrollada por medio de la empresa. SUMARIO: 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL 2. EL EMPRESARIO Y LA EMPRESA 3. REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA 4. LEY DE MARCAS 5. PATENTES Y MÓDULOS 6. INSTRUMENTOS DEL TRAFICO MERCANTIL. ANEXO: Diccionario básico del DERECHO MERCANTIL SEXTA PARTE: Relaciones laborales Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la administración de empresas, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas. SUMARIO: 1. LA POLÍTICA DEL EMPLEO EN ESPAÑA 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL 3. EL DESPIDO DEL TRABAJADOR 4. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 6. PROTECCIÓN AL DESEMPLEO 7. INFRACCIONES Y SANCIONES

		Requisitos de acceso:
		consultar

		Observaciones:
		consultar

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