Transmitir los conocimientos necesarios para dotar al alumnado de las habilidades, capacidades y aptitudes en la dirección y gestión estratégica de una empresa de e-business, contemplando aspectos de marketing, dirección empresarial, gestión de recursos de la empresa (capital material y humano) y estrategia digital.
Metodología:
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Programa:
Estrategia Digital.
• Internet en el mundo de los negocios.
• Oportunidades de negocio en el entorno e-Business.
• Estrategia e-Business.
• Implicaciones de la estrategia e-Business.
• Plan estratégico del modelo e-Business.
• Recursos Humanos en un contexto virtual.
• Financiación de la empresa virtual.
Marketing Digital.
• Introducción al marketing digital.
• Aspectos diferenciadores del marketing digital.
• Elementos del marketing digital.
• Conceptualización del marketplace.
• Herramientas estratégicas del Marketing digital.
• Campañas de comunicación online.
• Publicidad online y su eficacia.
Habilidades Directivas.
• Estilos de Dirección.
• Gestión de reuniones.
• Delegación.
• Toma de decisiones.
• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• Negociación.
Control de Gestión.
• Presupuestos.
• Análisis de desviaciones.
• Centros de responsabilidad.
• Cuadro de mando integral.
Dirección de Recursos Humanos.
• Selección.
• Formación.
• Retribución.
• Motivación.
• Comunicación.
• Gestión del conocimiento.
• Estructura organizativa.
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