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Curso Gestión Del Horario Laboral En La Empresa
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Tipo de Curso:
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Curso
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Temática: |
Recursos Humanos
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Modalidad: |
presencial
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Precio: |
consultar
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Localización:
Sevilla,Sevilla (España) |
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Duración:
Comienzo: 04/11/2010 |
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Plazas: |
Consultar |
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Horario:
De 10.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 h. |
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Nº Horas:
consultar |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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Conocer cómo organizar eficazmente el horario laboral para aumentar la productividad y reducir costes.
Optimizar y mejorar los sistemas de control de tiempos y gestión de horarios.
Utilizar los sistemas de “Bolsas de Horas” para reducir el coste de horas extraordinarias y optimizar la plantilla.
Conocer qué sistema de horario (lineales - partidos - definición por turnos) es más propicio para su empresa, y cómo diferenciar entre horario de verano y de invierno.
Adaptar los horarios en función del descenso temporal o permanente de la producción.
Identificar soluciones para cubrir las necesidades informáticas en la gestión de tiempos en su empresa.
Conocer la normativa vigente para aplicar en su empresa en materia de horarios laboral.
Detectar el índice y las causas de absentismo laboral de sus empleados en la empresa.
Conocer los errores más comunes en la implantación de gestión de horarios.
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Metodología: |
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La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.
Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.
Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
FORMACIÓN IN-COMPANY
Para bonificar su Formación In Company a través de la Fundación Tripartita, cuente con nosotros, realizamos la gestión sin ningún tipo de coste para su empresa.
Si desea este curso diseñado a su medida, no dude en solicitarnos una propuesta de Formación In Company. Para cualquier otro curso que integre su Plan de Formación, consulte nuestro Catálogo (disponible en: www.globalestrategias.es), adaptamos nuestros cursos a sus demandas específicas.
Para más información, puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación In Company en el 902 22 50 90.
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Programa: |
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1. Normativa Legal Existente.
Concepto, Causas y tratamiento jurídico.
La jornada ordinaria de trabajo.
Excepciones al régimen general de jornada y descansos: las jornadas especiales.
El trabajo extraordinario: las horas extraordinarias.
El sistema de trabajo a turnos.
Permisos.
2. Absentismo Laboral.
Causas y Medidas para reducir el absentismo.
Medición y Coste del Absentismo Laboral.
Costes de las pérdidas de tiempo.
Conflictos psicosociales que lo genera.
3. Conciliación Laboral.
La productividad del trabajo y la conciliación de la vida laboral y personal.
Desencadenantes del estrés laboral.
Políticas de desarrollo profesional: Rendimiento en el trabajo.
Teletrabajo: Oportunidades, conveniencia y control.
4. Modelos de Gestión.
Tipos de Modelo: “Puntualidad”, “Disciplina”, “Obediencia”, “Autogestión, etc…
Trabajo interdisciplinar.
Jornadas flexibles: Ventajas de la flexibilidad.
Bolsas de Horas de trabajo: beneficios e implantación en la empresa.
5. Responsabilidades en la gestión de los horarios.
Quién debe coordinar los horarios.
Horarios y circuitos de trabajo.
6. Tipología de Horarios.
Lineales.
Partidos.
Definición por turnos.
7. El sistema de trabajo a turnos
Modalidades del trabajo a turnos.
Establecimiento y Retribución del trabajo a turnos.
Modificación del sistema de trabajo a turnos
Límites a la organización del trabajo a turnos.
Trabajo Nocturno y Turno Nocturno.
Protección de la salud de los trabajadores.
Consideraciones legales.
8. Sistema de control del Tiempo de Trabajo (OTT).
9. Herramientas para la gestión de horarios.
Definición de una herramienta de gestión de horarios.
Calendario laboral anual de cada trabajador.
Cálculo jornadas semanales y anuales.
Control de Presencia y Control de Acceso: Hardware y Software.
Teletrabajo: Informática y telecomunicaciones.
10. Casos prácticos. |
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Requisitos de acceso: |
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Responsables de Recursos Humanos.
Directores Generales/Gerentes.
Profesionales del Departamento de Personal.
Responsable de Sistemas Informáticos.
Directores Administrativos.
Responsables de Áreas.
Y, en general, a aquellos profesionales que trabajen directamente con la gestión y el control de horarios a implantar y aplicar en las organizaciones.
También disponible para personal de sus Delegaciones Internacionales.
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Observaciones: |
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1er inscrito: 475€ + 18% IVA
Inscripciones Corporativas:
2º inscrito y restantes*: 25% de descuento: 355€ + 18% IVA
*No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group.
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Nuestros seminarios presenciales son bonificables por 7 horas formativas.
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Global Estrategias/Demos Group es LIDER en la Gestión de las Bonificaciones de la Fundación para la Formación en el Empleo (FTFE).
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Esta cuota incluye: La asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel (para seminarios con más de 6 horas de duración) y la documentación aportada por los ponentes.
Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción: un 10% si ésta se comunica hasta 48 horas antes del seminario y el 100% si se comunica después. Se permitirá sustituir la plaza por otra persona o para próximas convocatorias.
Ventajas fiscales: El importe de los derechos de participación al seminario / curso es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.
Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de participación y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.
Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los participantes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible.
Global Estrategias / Demos Group le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
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