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Nº Horas:
750 |
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Titulación:
Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos |
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Objetivos: |
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• Afrontar los retos de la nueva gestión de los recursos humanos en las empresas.
• Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos.
• Ser un profesional ético siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.
• Aplicar en la empresa los nuevos modelos de comunicación empresarial y gestionar eficazmente los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa. |
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Metodología: |
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El Postgrado se impartirá totalmente online (e-learning) a través del Campus de IEBS, aprovechando todas las ventajas, beneficios y sinergias que las innovaciones técnicas en materia de formación online proporcionan tanto al alumno como al centro docente.
El estudio del Postgrado está totalmente estructurado y programado, con fechas de inicio y de finalización concretas. El temario del Postgrado se divide en clases semanales en las que hay que cumplir una serie de objetivos y realizar tareas determinadas. Esta metodología de estudio exige un gran compromiso y dedicación puesto que el ritmo de estudio está planificado por el equipo docente.
El método de evaluación será continuo con una supervisión y un seguimiento del profesorado constante y personalizado para ayudar y guiar al alumno a realizar todas las actividades de las clases en los plazos previstos.
La forma de estudiar cada clase se centrará en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combinarán el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una dedicación aproximada por cada clase semanal de 10 horas de trabajo/estudio:
• Preparación para el Caso..
• Trabajo en grupo.
• Resolución del Caso.
CAMPUS ONLINE
La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial.
El Campus online es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, podrás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas.
El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. en aras de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades necesarias para triunfar.
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Programa: |
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Área de Gestión de Tesorería
1. Funciones del departamento de Tesorería.
2. Aspectos financieros de la tesorería
3. Gestión del disponible.
4. Inversión del excedente.
5. Gestión de instrumentos financieros.
6. Centralización de la tesorería.
7. Conciliación bancaria.
8. Gestión y control del Cash Flow.
9. Los medios de pago
10. Los medios de cobro.
11. Los medios de pago y cobro en el comercio internacional.
12. Negociación con entidades bancarias.
13. Política de crédito a clientes.
14. Gestión de impagados.
15. Gestión informática del departamento de tesorería.
Área de Mercados Financieros
1. Introducción al sistema financiero.
2. Teorías y sistemas de inversión.
3. Mercados monetarios.
4. Mercados de renta fija.
5. Mercados de renta variable.
6. Mercados de divisas.
7. Mercados de materias primas.
8. Mercados de derivados regulados.
9. Productos OTC (CFDs y Spread Trading).
10. Instituciones de Inversión Colectiva.
11. Gestión de carteras.
12. Cumplimiento normativo.
Innovación y ética
Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:
• Módulo de Emprendedores.
• Módulo de Ética.
• Módulo de Innovación del conocimiento.
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Requisitos de acceso: |
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• Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social. |
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Observaciones: |
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Fecha de inicio prevista 27 de Octubre de 2011
El programa del Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.
El Postgrado, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición las nuevas técnicas y más innovadores métodos de gestión de los recursos humanos, desde las nuevas tecnologías aplicables a la gestión de los recursos humanos hasta los valores éticos y la responsabilidad social tan imprescindibles en las empresas de hoy.
El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pondrá a tu alcance a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparándote así en todos los ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI. |
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