Curso Gestión Integral De Pymes

	Tipo de Curso:	Cursos Gratis para Trabajadores

	Temática:	Administracion/Empresa

	Modalidad:	a distancia

	Precio:	consultar
	Subvencionado	Si . Observaciones: A coste cero

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MÁSTER CUM LAUDE

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Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: Flexible


		Nº Horas: 80

		Titulación: Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso.

		Convocatoria: Abierta

		Objetivos:
		- Conocer El Concepto Estructural y Funcional De Una Empresa. - Aprender Cuál Es La Forma y Los Elementos Utilizados En La Estrategia De Venta a Través Del Marketing. - Reconocer Los Procesos De Producción y Gestión De Calidad. - Tener Conocimiento De Las Normas Establecidas Para El Manejo De La Empresa y La Gestión De Calidad. - Analizar, De Manera Financiera y Económica, Las Distintas Partes Que Conforman El Balance De Una Unidad Económica. - Indicar Cómo Se Registra La Información Contable De La Empresa Según El Plan General Contable. - Conocer Los Diversos Impuestos Que Afectan a La Actividad Empresarial. - Analizar Los Derechos y Deberes Del Trabajador, Así Como Examinar El Ámbito De Los Recursos Humanos, Las Relaciones Laborales y La Motivación En La Empresa

		Metodología:
		consultar

		Programa:
		Bloque 1: La Gestión Económica y Laboral de Las Pymes tema 1. Introducción 1.1. El Concepto De Empresa 1.2. Clasificación De Las Empresas 1.3. El Concepto De Marketing 1.4. La Producción En Las Pymes 1.5. Gestión De La Calidad tema 2. Gestión Económica y Financiera 2.1. Introducción 2.2. El Balance 2.3. Las Partes Del Balance 2.4. El Análisis Financiero 2.5. El Análisis Económico 2.6. La Gestión Económica Financiera tema 3. Contabilidad: El Plan General Contable 3.1. Introducción 3.2. Objetivos De La Contabilidad 3.3. Instrumentos De La Contabilidad 3.4. Principios Contables 3.5. Glosario De Términos Contables 3.6. Plan General Contable 3.7. Libro Mayor y Libro Diario 3.8. Resultado De La Empresa 3.9. Un Caso Práctico tema 4. Fiscalidad De La Empresa 4.1. Introducción 4.2. Conceptos Básicos 4.3. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas (irpf) 4.4. Impuesto Sobre Sociedades (is) 4.5. Impuesto Sobre El Valor Añadido (iva) 4.6. Impuesto Sobre Actividades Económicas (iae) tema 5. Legislación Laboral 5.1. Introducción 5.2. Las Fuentes Del Derecho Del Trabajo 5.3. Derechos y Deberes Del Trabajador 5.4. El Contrato De Trabajo 5.5. Modalidades De Contrato De Trabajo 5.6. La Jornada De Trabajo 5.7. La Representación De Los Trabajadores tema 6. Área De Recursos Humanos 6.1. Introducción 6.2. Área De Administración De Recursos Humanos 6.3. Área De Gestión y Relaciones Laborales 6.4. Área De Motivación y Desarrollo bloque 2: La Gestión De Marketing, Producción y Calidad En las Pymes tema 1. La Empresa 1.1. Introducción 1.2. El Concepto De Empresa 1.3. Funciones De La Empresa 1.4. Tipos De Empresa: Clasificación 1.5. La Estructura Organizativa De La Empresa 1.6. El Organigrama tema 2. El Marketing Como Herramienta De Gestión 2.1. Introducción 2.2. El Concepto De Marketing 2.3. El Plan De Marketing 2.4. Análisis De La Empresa y De Su Entorno 2.5. Definición De Objetivos 2.6. Control De Planes y Objetivos 2.7. Políticas De Marketing Mix 2.8. Herramientas De La Comunicación tema 3. La Producción En Las Pymes 3.1. Introducción 3.2. ¿qué Es Un Proceso? 3.3. Las Partes De Un Proceso 3.4. Características Del Proceso 3.5. La Logística tema 4. Gestión De La Calidad 4.1. Introducción 4.2. ¿qué Es La Calidad? 4.3. Ventajas De La Calidad Total En Las Pymes 4.4. Cómo Ahorrar Costes Con La Calidad 4.5. El Modelo Europeo De Calidad Total 4.6. Las Normas Iso 9000 y La Gestión Medioambiental (iso 14000) En La Pyme 4.7. Cómo Se Certifica Una Pyme 4.8. Certificado I+d+i s Condiciones De Trabajo

		Requisitos de acceso:
		- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso. - Ser residente en España. - Bonificable mediante el crédito de formación de su empresa

		Observaciones:
		consultar

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