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Nº Horas:
85 |
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Titulación:
consultar |
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Objetivos: |
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El objetivo general del curso es que el asistente adquiera:
• Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
• Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
• Conocimiento de las modalidades de contratos de trabajo.
• Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
• Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
El curso finaliza con un módulo de práctica informática.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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• La Seguridad Social: Conceptos generales
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
• Salario
• Convenios colectivos
• Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I). Conceptos generales. Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Tipos
de cotización
• Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II). Supuestos especiales. Los documentos de cotización. Cotización durante las situaciones de
Incapacidad Temporal, Maternidad y Riesgo durante el embarazo. Cotización de los contratos a tiempo parcial. Cotización en situaciones de pluriempleo. La cotización de los contratos de aprendizaje y para la formación. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas
• Acción Protectora. Incapacidad Temporal. Maternidad. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad. Incapacidad Permanente. Jubilación. Protección por desempleo
• Contrato de trabajo (I). Contratación temporal. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo ordinario, de fomento del empleo, de duración determinada, en prácticas, para la formación, a tiempo parcial
• Contrato de trabajo (II). Contratación indefinida. Causas de suspensión. Causas de extinción. Despido colectivo. Despido disciplinario. Extinción por causas objetivas. Recibo de saldo y finiquito
• El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social. Horas extraordinarias.
Descansos. Vacaciones. Infracciones en el orden social. Sanciones: concepto y graduación de las mismas
• Régimen especial de trabajadores autónomos. Afiliación,altas y bajas. Cotización
• Práctica informática guiada en base a supuestos prácticos con A3NOM.
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Requisitos de acceso: |
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No exigidos conocimientos previos, este curso está dirigido a personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, etc. |
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Observaciones: |
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Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos:
- Guía didáctica En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
- Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.
En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.
El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información. Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.
- Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
- Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.
Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado.
'Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial'.
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