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Nº Horas:
12 |
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Titulación:
Diploma Otorgado Por El Centro De Alto Rendimiento Directivo |
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Bolsa de Trabajo: consultar |
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Objetivos: |
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Saque Provecho De Las Capacidades De Todos Los Recursos Humanos De Su Empresa o Su Equipo, Mediante Una Gestión Eficaz De La Participación.
identificar Los Mecanismos Más Útiles Para Generar La Aportación De Ideas De Mejora Por Parte De Todos. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Unidad 1: Introducción
unidad 2: Implicaciones De La Participación
unidad 3: La Participación Como Necesidad Básica
unidad 4: Condiciones Básicas De La Participación
unidad 5: Tipos De Programas De Participación
unidad 6: Limitaciones De La Participación
unidad 7: Consejos Sobre La Dirección Participativa
unidad 8: Conclusiones
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Requisitos de acceso: |
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Ninguno |
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Observaciones: |
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Curso Elaborado Por El Equipo De Expertos En Recursos Humanos y Liderazgo Del Centro De Alto Rendimiento Directivo, En El Que El Alumno Podrá Acceder Tanto Al Texto Íntegro Del Curso, Como a Las Transparencias Que Facilitan Su Eficaz Seguimiento. |
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