Curso Gestión De Los Recursos Humanos Y Comunicación En Hostelería (h08,576)

	Tipo de Curso:	Curso

	Temática:	Hosteleria Turismo

	Modalidad:	a distancia

	Precio:	consultar

Centro

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería

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Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: No disponible


		Nº Horas: 100

		Titulación: consultar

		Salida Laboral:
		Salidas Profesionales El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo como director o empleado del departamento de Recursos Humanos.

		Objetivos:
		-Usar las herramientas de liderazgo, gestión y tecnológicas, especialmente las herramientas de planificación y coordinación de los recursos humanos de la empresa. -Tener las habilidades para el liderazgo y la comunicación en relación con los recursos humanos de la empresa. -Dirigir equipos humanos dentro de la organización, atendiendo a las peculiaridades de la actividad.

		Metodología:
		consultar

		Programa:
		1.La organización y la cultura organizacional Bases conceptuales de la Organización. Estructura de la Organización. La cultura de la Organización. El factor humano en la empresa 2.Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo Planificación de los Recursos Humanos en la Empresa. El análisis de los puestos de trabajo. Análisis y descripción de puestos de trabajo (ADP). Diseño y aplicación del ADP. Ejecución del plan de descripción de puestos. Valoración de puestos de trabajo. 3.Captación de recursos humanos Concepto e importancia del reclutamiento. El proceso de reclutamiento. Análisis de necesidades y planificación de RRHH. Descripción del puesto a cubrir. Tipos de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. El anuncio en prensa. Recogida de candidaturas. Preselección de candidaturas. Resultado y evaluación. 4.Selección y orientación de recursos humanos Concepto de selección de personal. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista de selección. Tipos de entrevista. Valoración del candidato. Análisis y toma de decisiones. Incorporación del candidato. 5.La formación en la empresa La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación. 6.Evaluación personal La evaluación del desempeño. El proceso de evaluación. La entrevista de evaluación. 7.La comunicación interna en la empresa La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.

		Requisitos de acceso:
		consultar

		Observaciones:
		Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el título propio del Curso de Gestión de Recursos Humanos y Comunicación en Hostelería, por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y la Fundación San Valero, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

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